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员工必须积极主动确定准确的工资税扣税

回到二月结束时 我们写了关于新工资税扣缴指南的关于由美国国税局发布。从那时起,美国国税局已经发出了一个新的W-4,更多信息和计算器,可以帮助确定要扣留的工资单税额。由于税法其他部分的综合变化,美国国税局鼓励员工积极主动 - 甚至提供一些工具来做到这一点。 (更多的…)

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你能处理不同的状态吗?’税务税和法规?

我真的很兴奋,他们为今年加入了一笔大合同的同事。他很兴奋,因为他的小企业将不再是当地的业务,但现在是一个全国范围内的企业。我们用祝贺的午餐庆祝。这不是几周后他打电话,显然是下降。我害怕他失去了交易。但不,他说这是更糟糕的 - 这是关于工资税。 (更多的…)

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为什么要把你的薪资和业务– at risk?

你是一个喜欢在手中获得薪水的雇主或雇员吗?有些人喜欢那个去银行的旅程赚钱。但是,他们可能会使自己 - 他们的雇主 - 通过获得纸质检查来面临风险。

当薪水丢失时......

有薪水被盗的事件不是一个罕见的活动。一个小企业主人发现自己在泡菜中。一个男人只是将他的车停在酒店,与朋友一起吃饭,当他回来时,包含支票的包已经消失了。小偷甚至可能没有知道他正在偷检查,因为他们完全在一个包里看不见。但在任何情况下,雇主现在都有一个很大的问题,必须立即解决。员工正在等待他们的工资。

替换您的薪水系统并改进流程

保护自己和您的员工与纸币的替代品。企业家必须采取领导作用,有时意味着指示有关与工资单一样安全和安全的流程。最常见于今天的工作场所,工资单以两种方式之一支付:

  1. 自动存款到员工银行账户中
  2. 信用薪资卡并由员工使用

小企业主有足以考虑保持工作场所的运行。除了使用自动存款,越来越多的雇主 将他们的薪资外包给工资提供商。不仅雇用薪资服务确保准确性和效率,它将预算符合。

雇主在处理税收和员工工资时,雇主才意识到这是不值得的风险,以将其保留在房屋内。工资币费用远远超过内部加工成本,绝对是 防止错误 在工资税,报告和存款中。

简化工资流程,使其实际上可以从开始完成,完成在差事运行期间从汽车后面偷工薪水的潜力。和, 通过自动化,可以有效地处理,这意味着它具有成本效益。

如果您已准备好拯救自己的时间,金钱,头痛和担心,请联系 薪资部门。 让 us 让我们多年的经验致力于您的工资单 and payroll taxes。外包你的工资单 可能是一个 最好的决定 你今年为您的业务提供。 联系我们 让我们设定一个谈话的时间!

-teresa ray,创始人和所有者

薪资部门

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薪资署在Zionsville开设了一个新办事处

正在发生!

我正在为Zionsville的薪资部门开设一个新的销售地点!

作为所有客户已经知道,薪资部门最近完成了对新软件的完整转换,让我们更好地服务于它们。这是一个巨大的过程,为我们的客户雇主及其员工提供完整的透明度和可访问性。

虽然在适当的每一个细节都是一个挑战,但它非常值得每一小时和每一点努力。我们现在拥有比以往任何时候都有更多的能力和选择。 (更多的…)

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工资单是您的业务的潜在危险吗?

我们的一位新客户解释了他在他在这里与我同在的最初会议之一时外包他的工资单 薪资部门。我们经常听到小企业所有者渴望让别人照顾薪资,工资税和将其支付和报告给予政府。他们希望确保他们不会犯错误,最终偿还罚款和罚款。然而,当SAM *谈到与他的小型企业一起处理工资核算的问题时,他没有提到这些问题。

他谈到了耳语和人事问题。

八卦和机密信息可以是工作场所的开放式伤口。同事之间的低语可能表明问题。同事每天和每周比大多数家庭共度更多的时间。某些人变得紧密,有时,形成群体或非公正群体。当员工变得关闭时,他们分享禁念和机密信息。

机密性内部组织,特别是小企业运营,可能是一个真正的挑战。当个人问题成为社区知识时,员工可以尴尬,嘲笑和判断。这些类型的情况可以直接影响生产 - 质量和数量 - 因此,底线。

有时联盟是分裂性的,并采取“边”。那是事情倾向于螺旋向下和机密的事情变得有价值的抵押品。

管理保密的最困难的领域之一是薪资。它不仅仅是保留收费机密,而且保留个人事务,如儿童支持或其他法院订购的私人费用。

发现私人信息与八卦形式共享私人信息并不罕见,无论是恶意的,无论是恶意的,八卦总是最终伤害了组织。

外包你的工资单 是管理工资单的机密性的一种简单而实惠的方法。事实上,在 薪资部门 它是一个 政策 只讨论在组织内的指定人员与指定人员讨论薪资事项。我们尊重您的工资单,以及您业务的整体工资单和工资税问题。

萨姆看到了他的 外包工资单 作为消除分割员工潜力的主动步骤。他说,人们有足够的问题,而不增加工作场所在非常个人事务周围的爆炸性情况的潜力。

我们喜欢他的思考,我敢打赌他的员工也希望它,如果他们意识到他正在努力保护他们。但他保密。

- 工资单的射线

*不是他的真名

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如何将一个丢失的客户变成许多丢失的机会

我最近通过可能似乎是最奇怪的情况来获得新客户。客户在我的办公室出现,我可以告诉她显然一直在哭泣。在她的脸颊和颈部体育潮湿的眼睛和斑纹的斑块,我可以告诉眼泪背后的情感很强。她告诉我畏缩的故事 - 甚至没有关于工资单或工资税。我不仅被畏缩,因为它是如此痛苦,而且因为它是我经常听到的那样。 (更多的…)

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如何使工资单件简单轻松

小企业主可能会说,当他们是他们业务的整个人力资源部门时,他们没有任何简单或容易。

但随后 薪资部门事情确实变得更简单,更容易。那是因为我一直在他们的鞋子,我知道企业家和小企业所有者不需要更多地使他们已经溢出的任务篮子复杂化。 (更多的…)

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员工在工作场所的分类定义了实惠的护理法案下的福利和医疗保健要求

他们是一个-changin的时代,这并不是明显,而不是实现经济实惠的护理法案(ACA)。每个小型企业和工作场所的领导都必须考虑改革和新的要求生效。毋庸置疑,员工的小企业主有很多想法。 (更多的…)

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您需要了解关于小型企业工资税和报告的内容

当印第安纳州的收入部(IDR)告诉你欠款时,假设你欠它是很自然的。但是,你知道,州收入的薪资税申报表(WH-1)是否有可能,它并不少见可能会犯错误,可以制作?是你还是你的 工资提供商 跟踪您的小型营业税?

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