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存档用于操作小企业

了解雇主对401(k)计划的贡献

作为一个额外的好处,许多小企业选择提供 员工退休计划,例如工资单扣IRA,简单(员工的储蓄激励匹配)IRA或传统的401(k)计划对其员工。虽然没有法律要求公司为退休计划做出贡献(除了简单的IRA和SEP IRA计划之外),许多雇主确实选择作出贡献,因为它是招聘和保持最优质员工的有效工具。此外,企业会收到捐赠员工401(k)账户的税收优惠。

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让所有员工和雇主审查退休计划资金的时间

对于所有企业家,雇主和雇员,似乎比以往任何时候都有更多的责任 - 而且没有任何意义。其中一个责任是退休计划和资金。随着各种可用的选择,退休问题是简单的,但哦,非常重要。 (更多的…)

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企业家对工资税保持认真

涉及工资单和工资税,企业主有很多问题:

  • 谁实际上负责支付工资税?
  • 我有一个薪资提供者,但我如何知道税收正在代表我的报酬 - 全部和准时?
  • 如果税收没有得到报酬,美国国税局会寻找谁?
  • 如果税收没有支付税款是否有任何法律追索权?政府是在这些情况下的宽容吗? (更多的…)

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重要的新经济实惠的护理法案截止日期会影响雇主

你是否已经拿走了经济实惠的护理法案,因为它没有’T至2014年1月1日至2014年1月1日生效吗?如果是这样,我们还有一些非常重要的信息,不仅是您的信息,而且您的网络必须在2013年10月1日之前了解! (更多的…)

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担心招聘工人?

小型企业主的最困难的决定之一是招聘员工。这不仅仅是找到正确的人,或者想知道公司是否准备好了。

不,最大的担忧之一是知识公司必须遵循联邦,州和地方劳动法;失业保险(SUTA),社会保障和医疗保险(FICA)以及所得税及其周围的所有规则。这是一种可怕的命题,这是肯定的。 (更多的…)

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您需要了解关于小型企业工资税和报告的内容

当印第安纳州的收入部(IDR)告诉你欠款时,假设你欠它是很自然的。但是,你知道,州收入的薪资税申报表(WH-1)是否有可能,它并不少见可能会犯错误,可以制作?是你还是你的 工资提供商 跟踪您的小型营业税?

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员工退休计划 - 及时存款的重要性

提供您的员工退休计划,如工资单扣IRA,简单(员工储蓄激励赛)IRA或传统的401(k)计划,可以为您的员工和您的业务提供巨大的就业利益。但是,退休计划也需要某些责任 - 包括及时存款员工捐款。这是没有人力资源部门的企业家的一个原因 薪资部门 提供 薪资服务.

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错误分类的工人对您的业务可能是昂贵的

大多数时候如果企业所有者在他的业务中发出错误或错误;它可以在相对容易地固定或平滑。在将工人分类为员工或独立承包商时,仍然不是这种情况。就像其他所有选择一样,选择错误的工人分类就可以为您的业务带来恐怖的财务后果。这是一个原因 使用薪资服务 for your company.

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