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5小企业主的最大工资犯罪

你有没有读过一些东西,发现自己通过整个件一致地摇晃你的头部?好吧,当我今天看到幻灯片演示时,今天关于小企业主的常见工资单错误,我不得不同意。我个人已经被赋予了这些原因,为什么我的一些客户决定将其薪资外包出来 薪资部门!!当美国国税局或其他政府机构参与时,这些是昂贵的错误 - 我知道很多人会同意这一点。不要被抓住! (更多的…)

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4外包为您的小企业的好处

作为一个企业家,你在运行小企业时试图做到这一切吗?虽然你可能认为你是唯一一个可以有效地完成工作的人,但情况并非如此。如果您希望您的小型企业成长,您需要了解如何放手并开始委派某个真正不是您的Forte的任务。但是,一些企业家不想雇用全部或兼职员工履行这些职责。那是什么时候 外包产生了很多意义。 (更多的…)

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no-no for for nonprofits

薪资管理可能是一个艰巨的任务,具有复杂的规则,以跟踪和不遵循这些规则的令人难以愉快的惩罚。但是,当您谈论非营利组织的工资单时,事情可能更复杂。有一些实践对于营利性公司来说是完全可以接受的,但不适合非营利组织。   (更多的…)

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了解工资和工资职责之间的差异

您是一名小型企业雇主,难以讨论哪些员工可以支付薪水,必须每小时支付?如果是这样,你并不孤单。许多小企业所有者经常遇到这些决定。但重要的是你 知道差异 豁免和非豁免职位之间,否则您可能需要支付由于工作场所的工人错误分类而支付休息罚款。 (更多的…)

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聘用承包商与员工的利弊

越来越多的人正在留下他们的全职工作,这些天成为自由职业者或独立承包商。实际上, 专家预测 承包商将于2020年占全职劳动力的一半。因此,更多的公司包括小企业,决定雇用自由职业者而不是全部或兼职员工。 (更多的…)

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2015年平均工资增加3%

金融专家表示,2015年的薪酬增加可能是平均约3%–与过去两年的平均水平同样大致相同。通货膨胀目前正在运行约2.1%,因此平均员工几乎没有领先通货膨胀。 (更多的…)

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让您的工资系统启动和运行10个步骤

想要 设置工资单系统 但不确定在哪里开始?小型企业协会以10个步骤的形式提供了一些建议,以建立薪资系统。查看以下建议步骤的缩写摘要或阅读完整文章 SBA网站. (更多的…)

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确保您知道无法从员工的薪水中扣除什么

几乎所有员工都同意 - 他们喜欢得到那个薪水!因此,很高兴知道印第安纳有法律,以保护工作人员收到工作付款的支付。州法律涉及雇主的工人工资的一个领域涉及什么,不能自动扣除。 (更多的…)

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你是一个可以庆祝假期的小企业主吗?

员工期待着假期 - 雇主,也是如此。对于雇主,特别是小企业主人;假期可以在正常运营中产生很少的故障。虽然很高兴休息一天,就像准备去度假,那个星期一周后可以创造这么多的头痛,以至于企业家有时候才能跳过这一天。这不是一个悲伤的声明吗? (更多的…)

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小企业回馈社区

作为企业主人,我认为这是’重要的是,企业家和小企业所有者不仅在社区工作,生活和娱乐,而且还回馈他们的社区。除了表明您的业务以社会负责的方式运营,还可以帮助您将公司与竞争对手区分开来。 (更多的…)

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