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存档工资单

工资单是您的业务的潜在危险吗?

我们的一位新客户解释了他在他在这里与我同在的最初会议之一时外包他的工资单 薪资部门。我们经常听到小企业所有者渴望让别人照顾薪资,工资税和将其支付和报告给予政府。他们希望确保他们不会犯错误,最终偿还罚款和罚款。然而,当SAM *谈到与他的小型企业一起处理工资核算的问题时,他没有提到这些问题。

他谈到了耳语和人事问题。

八卦和机密信息可以是工作场所的开放式伤口。同事之间的低语可能表明问题。同事每天和每周比大多数家庭共度更多的时间。某些人变得紧密,有时,形成群体或非公正群体。当员工变得关闭时,他们分享禁念和机密信息。

机密性内部组织,特别是小企业运营,可能是一个真正的挑战。当个人问题成为社区知识时,员工可以尴尬,嘲笑和判断。这些类型的情况可以直接影响生产 - 质量和数量 - 因此,底线。

有时联盟是分裂性的,并采取“边”。那是事情倾向于螺旋向下和机密的事情变得有价值的抵押品。

管理保密的最困难的领域之一是薪资。它不仅仅是保留收费机密,而且保留个人事务,如儿童支持或其他法院订购的私人费用。

发现私人信息与八卦形式共享私人信息并不罕见,无论是恶意的,无论是恶意的,八卦总是最终伤害了组织。

外包你的工资单 是管理工资单的机密性的一种简单而实惠的方法。事实上,在 薪资部门 它是一个 政策 只讨论在组织内的指定人员与指定人员讨论薪资事项。我们尊重您的工资单,以及您业务的整体工资单和工资税问题。

萨姆看到了他的 外包工资单 作为消除分割员工潜力的主动步骤。他说,人们有足够的问题,而不增加工作场所在非常个人事务周围的爆炸性情况的潜力。

我们喜欢他的思考,我敢打赌他的员工也希望它,如果他们意识到他正在努力保护他们。但他保密。

- 工资单的射线

*不是他的真名

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你的工资单有鬼员工吗?

不,我们并不意味着您的业务被困扰,您正在向可能挂起的精神支付薪水。但是,如果您不努力监控公司的工资单,您的业务可能会有不同的种类的鬼员工,甚至可能无法意识到。

去年,伊拉克的新政府发现他们有 50,000名幽灵士兵 在他们的工资单。这些是实际的士兵,他们支付了他们的官员的一部分工资,然后没有表现出职责。这种练习不仅使他们的指挥官更丰富,而且它也削弱了该国的军事力量,导致摩苏斯的Isios接管。

如果你在思考,“那就是伊拉克。像美国在美国的业务中发生的东西。再想想。就在今年,一个工作的人 诺克斯县,TN,受托人的办公室 在收集大约200,000美元 - 四年的薪水之后,他被判入狱,他实际上并没有为其工作并未收到。

幽灵员工不刚发现"other" companies.不幸的是,幽灵员工可以在您的公司内存在:

  • 经理雇用一个不存在的员工,然后将薪水存入他/她已设置的银行账户。
  • 薪资职员在工资单上留下了终止的员工,然后将薪水扣除为个人使用。
  • H.R.员工使用死亡和收集薪水的人的社会安全号码设置人员和工资单。
  • 副总统聘请了一个从未展现过工作的儿子,但仍然会掏出薪水。

但是,您可以保护贵公司免受工资单欺诈 - 在损害赔偿金中节省数千美元。通过聘请工资服务提供商,如 薪资部门,处理您的工资单,我们可以提供贵公司 另一个支票和平衡 到您的工资单处理系统。如果员工通过您的工资单窃取资金,如果薪资部门正在监督您的工资单,则会变得更加困难。

事实上,薪资部门需要员工的所有文书工作,并为您的工资单制成所有存款。如果在同一支票账户中存入了多个薪水,则薪资部门将抓住它并让您意识到潜在的问题。此外,薪资部门在制造时注释了员工的所有社会安全号码 纳税,因此它们更有可能检测重复的数字。

如果您的业务没有支票和余额为您的工资单,则可以将您的公司设置为成为欺诈的受害者。但是,旁观者 外包您的薪资服务 对于第三方集团,如薪资部门,您可以消除幽灵雇员困扰您的工资单的可能性。 打电话给我们 今天有更多信息。

– Ariane of 薪资部门blog team

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在开展业务之前,9个问题要询问工资单

所以你正在考虑开创小企业。最后,您找到了完美的位置。您已制定强大的业务计划。您的家人支持您成为自己的老板的决定。你有没有想过一切? (更多的…)

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帮助您的员工保存退休 - 使其变得简单

每个人都知道储蓄退休的重要性。每个人都知道始终如一地挽救金钱,并赋予它的时间来增长是确保退休后几年充足资金的最佳方法。是的,我们可能都知道我们应该挽救退休,但这并不意味着我们正在做。事实是,将未来留下金钱是困难的。 (更多的…)

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员工成就奖是否应纳税?

员工需要感受雇主的价值和赞赏。当您为您的员工成就奖项时,庆祝在安全或服务时期的特定里程碑时,您就会认识到他们的努力,反过来促进了员工在其工作中擅长的员工,并继续在贵公司工作。但是,雇主需要谨慎奖励礼品选择。 (更多的…)

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儿童支持工资扣除达到全球比例

在上个月上,儿童支持执行办公室颁发了关于统一州际家庭支持法案(UIFSA)(2008)和海牙条约规定的备忘录。管理儿童支持执法计划的国家机构意识到每个国家必须向UIFSA制定修正案,以整合海牙条约的规定。 (更多的…)

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no-no for for nonprofits

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退伍军人成功的小企业主

在为自己的国家服务后,退伍军人经常申请他们在军队中学到的小企业的领导技能。事实上,根据 美国人口普查局,退伍军人拥有约240万美国企业 - 这是所有美国公司的9%。此外,退伍军人雇用了近580万人,管理薪酬超过210亿美元 - 这是一个巨大的变化轰隆!
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评估工资单和税收错误的危险

成千上万的美国人,成为自己老板的梦想是活着的。但当然,当您成功开放和运营小型企业时,有许多重要的方面。必须对运营业务的各个方面来支付强烈的关注。 (更多的…)

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