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存档工资税

提示和服务费:有什么区别?

您是否拥有服务业小型企业,例如餐厅,美发沙龙或酒店?然后,当涉及计算工资,员工报告和税收要求时,您就像雇主一样重要。影响您的业务薪酬税义务的一个因素是当您的员工接受其服务的耐意时。你知道规则吗? (更多的…)

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这只是一个数字,对吗?不是美国国税局!

作为雇主,无论您是大型还是小企业,您都有责任聘请被授权在美国工作的员工。许多雇主确保工人有法律能够工作的方式之一是获得员工的社会安全号码。容易,对吗?好吧,不是那么多。让我告诉你一个故事从薪水部门的办公室。 (更多的…)

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特殊美国国税局提示大型食品和饮料机构的规则

您拥有食物和饮料的建立吗?也许你认为你有一个小企业,但是你可能会感到惊讶地学习它实际上很大程度在于内部收入服务以及每年如何报告收据和提示。 (更多的…)

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一年中还有更多的支付期吗?

什么时候52不是正确的答案?从工资核算的角度来看,这很容易......

根据薪资时间表和发行工资单的日期,您实际上可能在一年内拥有53个工资单,如果您正处于每周薪酬时间表,则可能会有53个工资单。 因此,可能需要调整被扣留的税收。此外,可能需要调整到普瑞斯税扣除。 (更多的…)

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计划实践可能受到提出的立法的影响

秘密,小企业及其日常做法可以通过不断变化的法律迅速改变。这就是企业主人意识到有关相关法律的变化和潜在变更是重要的一个原因。最近,提出了立法,这将再次改变许多企业的日常运营 - 这次在员工的时间表中。 (更多的…)

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2015年印第安纳州税赦免计划:您的业务是否符合资格?

您或您的小型企业是否屈服于印第安纳州的税收?你可能会运气。 2015年9月15日开始,Hoosier纳税人可以申请 印第安纳州2015年税赦免计划(为个人和企业提供有限时间的机会,以支付不受罚款,利息和收费费用的限时机会。大约40个不同 税务类型 有资格获得税赦免,包括个人和企业所得税,销售和使用税,库存税和预扣税。 (更多的…)

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你怎么知道何时何时打电话给专家?

你怎么知道何时何时打电话给专家?

不幸的是,太多的小企业主顽固地决定一旦门在新的创业方面正式开放,他们将尽最大努力自己做所有事情。这意味着他们采访,租赁,火车和消防员工,创造和遵循业务计划,开发营销策略,保护某种类型的社区存在,找到一种方法与各种类型的供应商一起使用,修复无论是破坏的,订购无论是什么用品需要......哦,还要照顾工资单,同时还要及时了解商业和工资税的任何变化。哇。 (更多的…)

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当你收到美国国税局的一封信时会发生什么?

当你拿起邮件时会发生什么,来自美国国税局的信封?企业家和小企业所有者在每个发展阶段立即打开它。这三个字母肯定将该邮件促进到优先地位。 (更多的…)

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您是否遵循联邦劳工标准法案?

您的小型企业是否必须遵守公平劳工标准法案下的规则和规定?当然,还有哪些零件适用于您的业务和您的工资单?

据此,企业被认为是有涵盖的企业 美国公平劳动标准法案的劳动力方面的方面的方案。是那些雇用“从事商务州际商务的工人,为州际商务生产商品,或者处理任何人的商品或材料,或以其他人制作的商品或材料。”

例如,根据基本工资标准条款,员工有权获得每小时7.25美元的最低工资(2009年6月24日期间)。但是,一些特别规定适用于美国萨摩亚的工人和北马里安娜群岛的联邦。

34218984_s.此外,非豁免工人必须加班费,以不少于一幅薪酬的速度,在工作周内40小时工作后的常规工资率。

所以那么我们必须问,是什么定义了一个非豁免的工作者?

要了解方便的指导,可能会询问谁是豁免工作者吗?现在包括在最低工资和加班费上的各种工人,不限于:

  • 执行,行政和专业员工
  • 外部销售员工
  • 某些计算机相关职业中的员工
  • 某些季节性娱乐或娱乐场所的员工
  • 某些小报纸,捕捞业务或从事报纸交付的人的员工

有一个灰色的区域,被“肯定”一词,使企业家颤抖。

当您仅关注加班费时,还有另一个整个名单,并且还有一个属于“部分豁免”类别的工作人员。

一旦确定谁并且谁没有资格获得加班费,就有另一部分致力于计算加班费。这取决于该人如何由一小时或薪水支付。如果员工每周或其他方式支付员工,则必须考虑。

是的,如果您犯了错误或忽略您的工资单中,则执行和起诉行为中有规定。该法案概述了调查,法律补救措施,诉讼和刑事诉讼。而且,作为最终说明,方便指南中有规定提醒您,有许多其他劳动法要求雇主的合规性。

这一点只是,只要雇主必须遵守联邦(和国家)的规则和法规,并且复杂和复杂。而且,正如我们所知道的,它发生了变化,并且您有新的法律要理解和实施。

这是这么多小企业主的原因之一 外包工资单。思想出错并被引导到那些执法条款是可怕的。企业主专注于获得客户,完成工作,并使员工和客户在工作场所开心。

薪资部门 允许您完成您需要做的事情以保持业务运行。我们照顾 准确报告和储存 为政府缴纳工资税。

这是一个很好的安排。

-Elaine of 薪资部门Blog Team

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