博客

如何使工资单件简单轻松

小企业主可能会说,当他们是他们业务的整个人力资源部门时,他们没有任何简单或容易。

但随后 薪资部门事情确实变得更简单,更容易。那是因为我一直在他们的鞋子,我知道企业家和小企业所有者不需要更多地使他们已经溢出的任务篮子复杂化。

查看5个简单而简单的步骤到薪资自由! 薪资部门 将您的薪资转迟到薪资提供商 简单,有5个简单步骤的清单。

  1. 客户信息包。 这包括一个,易于完成包装5标准形式,简明地收集了薪资部门对客户公司的所有信息。
  2. 员工信息包。 再次,为每个员工提供一种简单的形式,将所有信息放在一个地方所需的所有当前员工进行处理。
  3. 当年年度工资税申报表副本。 (如果不是印第安纳州工资栏位置,则与其他国家相关的表格941,UC-1,UC-5和WH-1(印第安纳州)或表格。)
  4. 工资单税金额 为本年度制作。
  5. 工资历史记录 在本年度。我们让它变得简单。您可以通过支付期限,每月或季度提供如何拥有它的历史记录。

自从 薪资部门 将在年底发出最终纳税报告表(W-2S,1099),因为内部收入服务只接受每雇主识别号码(EIN)的一套W-2,我们必须包括所有员工'从年初付款历史。

我们按比特输入所有信息,并将任何松散的结尾或问题进行整理。我们直截了当地保持直接前进。雇主有时间致力于新的项目,并准确及时处理员工的工资单。 我们照顾细节 所以你不必。

只想认为这5个简单的步骤可能对您和您的业务意味着什么。您真的可以使您的人力资源职责的工资单简单而简单! 致电薪资部门!

薪资部门的所有者

发布在: 工资单, 工资单处理

留言(0)↓

Leave a Comment