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确保您知道无法从员工的薪水中扣除什么

几乎所有员工都同意 - 他们喜欢得到那个薪水!因此,很高兴知道印第安纳有法律,以保护工作人员收到工作付款的支付。州法律涉及雇主的工人工资的一个领域涉及什么,不能自动扣除。

合法的工资扣除

在某些情况下允许雇主从薪水中扣除一定的工资。允许扣除包括:

  • 保险费,
  • 慈善捐助,
  • 工会会费,和
  • 雇用公司股票,债券或证券的购买价格。

在允许扣除的情况下,雇员必须提供并签署书面同意,雇主必须提供书面协议,双方必须明白,这些扣除可能会在书面通知的任何时候都会被员工停止。当员工意外地过度付出时,也可以扣除扣除。但是,员工必须在扣除之前给予2周的通知,雇主有限于他们可以从每个薪水中扣除的金额。

禁止工资扣除扣除

印第安纳州法律还特别禁止一些特定类型的扣除。例如,雇主不允许扣除所需的制服,工具或其他所需的设备的成本。雇主可以要求员工支付这些物品;但是,可能不会从员工的薪水中扣除成本。雇主也明确禁止扣除现金短缺或破碎,丢失或受损财产的工资。

要了解更多关于印第安纳法律和其他主题的关于印第安纳法,您可以访问 印第安纳州古娃网站。如果您对自己的情况有具体的疑虑,请联系 特蕾莎雷 讨论如何 薪资部门 能帮你 管理您的工资单 并遵守适用的薪资法。

-Jessica of 薪资部门Blog Team

发布在: 教堂和非营利雇主, 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

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