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小企业易货交易与薪资分开

企业家和小型企业主,特别是在初创阶段,快速学习如何平衡收入完成。

每个企业都需要在门口的实际现金,但有时小企业通过易货发货。

物物交换易货被定义为商品或服务的交换。美国国税局仍认为易货换成收入,但表示通常没有现金交换。

例如,小企业所有者可能需要在他的办公室或商店中完成一些电气工作。电工可能需要服务或产品,小企业所有者可以提供。这两位企业所有者互相互相雇用或互相购买,而不是实际雇用,而不是互相雇用购买服务或产品。电气工作完成,电工也得到了他所需要的。

美国国税局 要求将此“收入”作为所得税备案的一部分报告。

雇主没有员工与员工从事“易货易货”,至少当它涉及就业和工资时。员工通过工资单可以获得赔偿金。雇员和雇主的赔偿支付了工资税。

虽然福利和医疗保健是可以通过工资单处理的物品,但报告薪酬存根,但易货是。由于易货工用的收入据报道,年末纳税申报表报告并报告这是所涉及各方的责任。同样,如果您在贸易或业务中,您可能能够扣除某些费用,您将颁发的服务能够进行交易。但是,这不会通过 薪资服务。 并且,就像所有其他费用一样,必须用收据和其他形式的文档进行记录和支持。

尽管 薪资部门 能够 使您的工资单税和税收报告无缝地发生,而无需担心, 他们不会维护任何易货交易的记录。虽然是这种情况,但我们总是希望你 了解税收要求 您可能不了解,这就是为什么我们建议您与您的会计师联系您可能对易货交易的问题或疑虑联系。

-Elaine of 薪资部门Blog Team

发布在: 国税局和税务表, 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

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