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小型企业领导休息更好

一个非常着名的牧师有很多很好的说法,他将用来驾驶一个思想的家庭。多年前我听到一个真正困住了我的人。他说,“崩溃或你会分开。”一般来说,他正在谈论夫妻和婚姻,但我知道这同样适用于小企业。

由于小企业主我们的企业正是在我们的思想中,他们不是他们?我们可能是与我们的孩子或与配偶一起看电视的足球比赛,但就像我们所做的一切一样,我们可以做出我们可以做的事情,想做或需要在我们的业务中进行。

我们可以在我们的业务中变得如此根深蒂固,我们不再在外面看,但我们在沿线的某个地方被吞噬,现在就在里面。担心小型营业税,员工和让新客户的思想和行为。我们如此涉及工作场所的行动,并致力于取得成功,以至于我们不强迫自己逃离它。

这对我们来说是不合适的或我们的专业发展 - 或我们的业务。

我从企业主时听到的那种东西之一 薪资部门 办公室聊天或薪资问题的答案是 外包他们的工资单 个人和专业地对他们带来了很大差异。一位老板甚至说他认为他拯救了我们的时间 薪资服务 意味着他实际上假期,他还没有超过六年的人!

当雇主从员工中休息时,这项业务不仅适合你的健康 - 而且我们都知道这一点(阅读:压力!!),但它也适合这项业务。走开让我们有机会调整我们的领导角度,让创意果汁重建并更客观。

如果我们从我们的业务中“分开”,我们肯定会分开 我们的业务,它可能有巨大的影响。我们需要花时间才能刷新自己,所以我们可以以一种新的感觉来回到我们的环境中。

-teresa ray,业主,薪资部门

发布在: 经营一个小企业

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