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加班听起来像是如此简单 - 直到你起诉

这是一个令人难以置信的令人难以置信的:Arsenio Hall,Lady Gaga,Britney Spears和Lars Ulrich都有什么共同之处?如果你不知道Lars Ulrich,他是乐队的鼓手,Metallica。现在,继续,你猜到他们所有的猜测是什么?放弃?答案是,他们已经被起诉违反公平劳动标准法案(FLSA),主要是为了不适合支付或准确,加班工资。这对你意味着什么? (更多的…)

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是您员工和业务的依赖护理FSA(DCAP灵活支出帐户)吗?

毫无疑问,费用似乎总是上涨。雇主知道他们的员工正在收紧带,即使在目前的预算中没有筹集薪酬,也正在寻找帮助的方法。对于家庭和依赖护理费用的员工,有一个雇主可以提供一些雇主可以提供,至少是目前,这是依赖护理灵活支出账户(FSA)。 (更多的…)

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夏天没有为工资单处理器奠定

我们都期待着夏天,不是吗?更长时间,充满阳光的温暖的日子和乐趣的前景将我们陷入了一种遐想状态,并通过让事情放置的前景。这通常不会与小企业主飞行,当然不是在薪水犯规时。事实上,夏天是工资单位最具挑战性的季节之一。让我解释原因。 (更多的…)

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您业务中员工信息的风险是多少?

如果您已经成为一两天或两个人的企业主,您知道所有规则和法规如何达到几乎所有的企业方面。有法律和形式和记录,似乎在任何内容之间没有一致性 - 右?好吧,让我们不要太远,然后在这里尝试解决每个问题。但让我们花点时间看看工资单和员工信息和记录。 (更多的…)

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利用季节性停机 - 查看您的业务预算

虽然许多企业可以在夏季加热,但很多企业都经历了一个重大放缓。随着孩子们离开学校,人们往往忙于度假或参加温暖的天气活动。如果您的业务通过季节性衰落,为什么不利用停机时间来审查您的业务预算?您可以查看您的一年到目前为止的日子,并计划您希望剩余的一年中的样子。 (更多的…)

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关于外包工资核算的常见神话,第4部分

 我们已经达到了最后2个神话总数

 如果您是一个小企业主并且您拥有员工,您必须进行工资单。这是给出的。你无法摆脱它。您的员工希望为他们的工作付费。但是,这并不意味着你必须做自己的工资单。您可以将您的薪资外包给薪资服务提供商如此 薪资部门。但许多小企业所有者不会转包他们的薪资,因为他们相信所有这些关于外包工资犯的神话,他们就会听到其他人的意见。 (更多的…)

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如何将一个丢失的客户变成许多丢失的机会

我最近通过可能似乎是最奇怪的情况来获得新客户。客户在我的办公室出现,我可以告诉她显然一直在哭泣。在她的脸颊和颈部体育潮湿的眼睛和斑纹的斑块,我可以告诉眼泪背后的情感很强。她告诉我畏缩的故事 - 甚至没有关于工资单或工资税。我不仅被畏缩,因为它是如此痛苦,而且因为它是我经常听到的那样。 (更多的…)

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业务增长可能导致薪资挑战

好消息!在我们今年的异常寒冷和暴风雨的冬天之后,经济似乎似乎与美国的就业统计数据进行了解散。员工人数和工作时间的数量录得增加,并付费率。对于小型企业主,特别是具有几名每小时工人的行业,工作增长可以发挥新的业务需求以及处理薪酬责任的挑战。 (更多的…)

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薪资服务给企业家信心

每个星期天下午,生锈都注意到他的胃不高兴。星期一早上,他的喉咙里有一个结。两年来,在雇用生锈的公司中有零星的火灾。似乎没有选择员工的押韵或理由。大多数人通过电子邮件给“你现在失业”的新闻,并在门口上递给了官方粉红色滑块。

当Rusty的数字终于被绘制时,他读到了“你现在失业”的电子邮件,并感到奇怪的救济感。至少他不必担心并再次等待轮到斩波块。没有工作,他被吓死了,但至少他终于知道了他的命运。 (更多的…)

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薪资服务已为税收季节准备好!你是?

一般来说,人们不会考虑申请纳税申报表,直到4月开始紧挨着。但是,如果你是一个小企业主人,你知道感觉在1月1日左右开始在你的肩膀上重沉重,而且真的,直到你在4月份完成个人税款之前,它不会放松。 (更多的…)

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