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帖子标记慈善捐款报告

特别注意! 3月3日强制员工通知

大多数小企业主都知道他们需要在1月底之前将他们的业务2014年的2014年的W-2表格分发给员工。但是你是否知道您也需要提供其他年终员工通知?

薪俸报告薪酬截止日期快速快速!你在阅读吗?每年,您应该审查关于联邦和州员工通知报告的所有要求,尤其是雇员含有补充税务信息的要求。您应该准备并分发给员工的任何强制性报告,以帮助他们履行个人税务申报义务。您需要向员工提供的一些强制性通知包括:

  • 特殊会计规则/无联邦所得税扣缴个人用途汽车通知。如果您为员工提供了一家公司的车辆,他们可以在大多数情况下为个人使用提供个人使用,这种个人用途被视为纳税的边缘福利。作为雇主,您对本福利的公平市场价值(FMV)负责扣缴税收,该股份至少每年至少确定一次。如果根据每月估值确定FMV,您可以使用特殊会计规则简化您的纳税报告,该规则允许您使用日历年的11月和12月的边缘福利的价值,并将估值与价值相结合次年的前十个月(1月至10月)。如果您在2014年使用此特殊会计规则,以确定FMV,或者您计划在2015年将从员工个人使用公司使用公司车辆的价值扣除联邦所得税,您必须在2015年2月2日之前提供通知的员工。对于更多信息,请参阅 美国国税局雇主’税务指南的边缘福利.
  • 慈善会费报告。如果您的员工通过工资单扣除对国家或地方非营利组织的慈善捐款,您需要向每位员工报告个人所做的慈善捐款的每位员工。考虑使用W-2表格的框14报告此年度总数。
  • 赚取所得税信贷(EITC)通知。这 EITC. 是低收入工作家庭的税收抵免。对于联邦目的,表格W-2的副本B的背面包括有关符合通知要求的员工的EITC的资格信息。但是,某些国家可能需要单独的通知(除了表格W-2,COPY B),并具有不同的年度截止日期,以便向员工通知EITC。在2015年1月30日之前,从税收抵免那里得到这个词 EITC.意识日.

除强制性员工通知外,您还应考虑处理和分发对您雇员的其他报告以及填写税款。

如果您需要帮助识别所有强制性和可选的员工通知,您的小型企业应该使,联系 薪资部门 在317-852-2568。通过引人入胜 服务 专业薪资服务提供商, 我们是您的专家 在所有关于您的工资单的事物中。

– Ariane of 薪资部门Blog Team

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