博客

帖子标记雇主

你的簿记是杀死你的小企业吗?

当你想到它时,它是非常压倒性的 - 五个新业务中的一个注定要失败。 小型企业失败的最佳原因,所有人都以某种方式转向金融管理。现金流,现金管理,只知道数字是问题的症结。这可能非常简单的原因:许多小企业主没有投入商业才能做簿记,并成为金融分析师。他们投入企业,为群众提供产品或服务。这就是真正漂浮的船。 (更多的…)

发布在: 簿记和会计, 经营一个小企业

留言(0)→

高手论坛澳门给你的价值是什么?

每个小企业所有者都会了解高手论坛澳门的价值。没有高手论坛澳门,日常运营将失败。随着小企业的发展,更多的高手论坛澳门是让门打开的必要条件。它不需要长时间为企业所有者认识到良好高手论坛澳门可以提供给底线的提升。但这种理解是否有所作为高手论坛澳门如何治疗?原说 文章 解释说,一些公司已选择通过实施特定政策来展示他们的高手论坛澳门的重视。你能从他们的榜样中学到什么吗?请仔细阅读,找出答案。 (更多的…)

发布在: 人力资源, 经营一个小企业, 工资单

留言(0)→

欺诈:报告下的工资单,以减少工人的赔偿保费

根据国家保险犯罪局,工人的赔偿欺诈是“保险欺诈市场最快的部分”。单程,小企业主承诺保险欺诈是通过报告的薪酬,以避免将工人赔偿保险费支付给他们的保险公司。如果您的小型企业未经报告的薪资,以节省保费,您需要知道您正在玩火。如果你抓住,你可以面临经济处罚和监禁。

确保您没有向您的报告讨论欺诈行为。

去年, Sung Hyun Kim和Caroline Choi缝纫公司的首席执行官Meriko Inc.和SF Apparel Inc.与他们的会计师们的赔偿保险欺诈有关。早在2006年开始,他们被指控宣布7800万美元以上的一个超过六个保险公司。 TRIO旨在隐藏工资单以避免支付工人的补偿保险费。他们通过未公开的银行账户制作薪资记录和高手论坛澳门下的付费高手论坛澳门。据洛杉矶县区律师的办公室表示,崔炫金面向监狱,长达15年以上的近15年来,Jae Kim可以获得22岁的监禁。

创造性的下报告

雇主可以使用各种“创意”方法来报告薪资。使用的一些常见的报告额外方法包括:

  • 将高手论坛澳门分类为“更安全”的工作。
  • 在桌面下支付高手论坛澳门。
  • 雇用高手论坛澳门作为独立承包商。
  • 从书中支付奖金。
  • 支付高手论坛澳门以非工资为基础,例如租金或免费膳食减少。
  • 设置虚拟公司以“隐藏”高手论坛澳门。
  • 低估了保险公司的薪水。
  • 制作Phony Payroll.

也许,企业主并没有意识到他们的不诚实可能对其公司,高手论坛澳门和其他公司的影响。受伤工作的高手论坛澳门可能没有工人的补偿保险,以支付医疗费用。或者,在没有工人的薪酬保险的情况下,您的小企业可能被视为“自我保险”,这意味着作为雇主,您必须支付高手论坛澳门的医疗费用和失去工资。如果伤害严重,费用高,您可能被迫退出业务。

工资欺诈的实际成本

此外,当您欺骗保险公司,从他们所欠的保费中,这会导致其他所有人的利率。企业通过这些溢价以更高价格的商品和服务的形式增加。因此,欺诈伤害了每个人。所以不要这样做!这不值得风险。

工资债务可以是雇主的代价高昂的问题。经过 外包您的薪资服务 致以声誉良好的外部工资提供商,如 薪资部门,您可以帮助确保您的工资信息是安全的,并定期审查错误和其他差异。接触 特蕾莎雷 在(317)852-2568的薪资部门的课程,了解您的工资单可以保护您的公司免受欺诈,并为您提供安心。

- 薪资部门博客团队的ariare

发布在: 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

留言(0)→

职位描述的好处是什么?

正如你所看到的那样,在 薪资部门 我们专注于关键基本面 人力资源服务。职位描述的主题绝对是高手论坛澳门和雇主的人力资源问题的关键基础。创建稳固的工作描述时,有三种基本的核心好处。 (更多的…)

发布在: 雇用和解雇, 人力资源, 政策与程序, 人员配备

留言(0)→

4外包为您的小企业的好处

作为一个企业家,你在运行小企业时试图做到这一切吗?虽然你可能认为你是唯一一个可以有效地完成工作的人,但情况并非如此。如果您希望您的小型企业成长,您需要了解如何放手并开始委派某个真正不是您的Forte的任务。但是,一些企业家不想雇用全部或兼职高手论坛澳门履行这些职责。那是什么时候 外包产生了很多意义。 (更多的…)

发布在: 教堂和非营利雇主, 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理

留言(0)→

雇主需要了解联邦和州劳动法的差异

雇主不能仅仅依靠公平劳工标准法案的指导方针。所以,如果你认为你知道内部和外面的行为,你是安全的......再想一想。为什么?由于每个州也有自己的一组规则,条例和法律,如果您是他们的州居民,您必须遵守。这可以让你陷入困境。 (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

留言(0)→

关于扣除县税的信息

税收是税收是税款吗?嗯,因为任何曾经读过州或联邦税法的单一段落的人知道,对任何税收相关的问题都很少有一个简单的答案。如果您是一个小企业主,您可能会了解有关工资税的复杂性。除了扣除联邦税的责任外,小企业还必须拒绝国家和地方税。正如你所看到的那样,仅限县税的规则可以让你感到有点晕眩。 (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 工资税

留言(0)→

您是否向您的小型企业开放到工资欺诈?

据An Matthew Garrett的福布斯文章,工资单欺诈是一个问题。一个非常大的问题。他说,27%的企业是工资欺诈的受害者。而且,小企业主人注意到,因为Garrett表示,薪资欺诈涉及少于100名高手论坛澳门的小型组织的两倍(14.2%)(7.6%)。 (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

留言(0)→

雇主必须支付短期高手论坛澳门休息

作为雇主,您可以设置管理您的小型企业和高手论坛澳门的政策。但最好确保您的薪资政策遵循政府规则。否则,您可能需要偿还工资和罚款。只需询问进步商业出版物。宾夕法尼亚州公司欠当前和前雇员约175万美元的后工资和损害赔偿高手论坛澳门支付卫生间休息。 (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 规则,法规和法律

留言(0)→

高手论坛澳门记录保留和销毁:确保您的业务符合要求

企业主积累了大量高手论坛澳门记录,如就业申请,绩效评估,工资记录和纪律处分。在年初,当许多雇主不能将另一张纸填充到拥挤的档案柜中,他们经常决定清除旧文件的时候了。但是,在开始抛出任何文件之前,您需要确保您符合要求您保留指定时间段内的高手论坛澳门记录的联邦,州和当地法律。 (更多的…)

发布在: 国税局和税务表, 经营一个小企业, 工资单, 工资单处理, 规则,法规和法律

留言(0)→
第4页,共8页 «......23456......»