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帖子标记的工资税报告

DOL.违规的民事处罚增加2017年1月

在我们的许多博客中,我们在涉及税收和政府报告和申请时遵守报告和存款法规时,我们会对小企业主的费用进行。这不是因为我们想要吓到你。这是因为我们希望您能看到这些处罚和兴趣的速度有多差错 - 即使这是一个无意的错误。 (更多的…)

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退休福利来自就业和工资单

在今天的世界失去养老金的世界,有一个雇主仍然坚定地履行养老金承诺 - 美国政府。截至2016年8月的文章 usnews.com.,仍有一个受益人来自内战养老金领取者的受益人。 (更多的…)

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你能处理不同的状态吗?’税务税和法规?

我真的很兴奋,他们为今年加入了一笔大合同的同事。他很兴奋,因为他的小企业将不再是当地的业务,但现在是一个全国范围内的企业。我们用祝贺的午餐庆祝。这不是几周后他打电话,显然是下降。我害怕他失去了交易。但不,他说这是更糟糕的 - 这是关于工资税。 (更多的…)

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所以你认为处理自己的工资单很容易吗?

好像薪资本身并不够复杂,那么有国税局报告截止日期和存款时间表遵守。并且,为了让事情变得更有趣,可以根据您的工资单通过年度变化如何变化。小企业所有者如何跟上它? (更多的…)

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5小企业主的最大工资犯罪

你有没有读过一些东西,发现自己通过整个件一致地摇晃你的头部?好吧,当我今天看到幻灯片演示时,今天关于小企业主的常见工资单错误,我不得不同意。我个人已经被赋予了这些原因,为什么我的一些客户决定将其薪资外包出来 薪资部门!!当美国国税局或其他政府机构参与时,这些是昂贵的错误 - 我知道很多人会同意这一点。不要被抓住! (更多的…)

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有关工资税的真相

在总统选举前几年的政治上氛围中,特别是税收和工资税的主题 - 采取中心阶段。它是薪资税,占据员工的薪水和小企业主的底线。 (更多的…)

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提示和服务费:有什么区别?

您是否拥有服务业小型企业,例如餐厅,美发沙龙或酒店?然后,当涉及计算工资,员工报告和税收要求时,您就像雇主一样重要。影响您的业务薪酬税义务的一个因素是当您的员工接受其服务的耐意时。你知道规则吗? (更多的…)

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这只是一个数字,对吗?不是美国国税局!

作为雇主,无论您是大型还是小企业,您都有责任聘请被授权在美国工作的员工。许多雇主确保工人有法律能够工作的方式之一是获得员工的社会安全号码。容易,对吗?好吧,不是那么多。让我告诉你一个故事从薪水部门的办公室。 (更多的…)

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特殊美国国税局提示大型食品和饮料机构的规则

您拥有食物和饮料的建立吗?也许你认为你有一个小企业,但是你可能会感到惊讶地学习它实际上很大程度在于内部收入服务以及每年如何报告收据和提示。 (更多的…)

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一年中还有更多的支付期吗?

什么时候52不是正确的答案?从工资核算的角度来看,这很容易......

根据薪资时间表和发行工资单的日期,您实际上可能在一年内拥有53个工资单,如果您正处于每周薪酬时间表,则可能会有53个工资单。 因此,可能需要调整被扣留的税收。此外,可能需要调整到普瑞斯税扣除。 (更多的…)

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