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2015年平均工资增加3%

金融专家表示,2015年的薪酬增加可能是平均约3%–与过去两年的平均水平同样大致相同。通货膨胀目前正在运行约2.1%,因此平均员工几乎没有领先通货膨胀。 (更多的…)

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8件大的原因,为什么企业失败

没有人比企业家或小企业主人更了解一个人在遭受崩溃之前可以忍受的人可以忍受多少眠之夜。在目前的经济中,管理任何规模的任何类型的业务都是一个挑战。玩杂耍这么多责任可以推动最坚定的小企业所有者来询问决策,并且意外地在文书工作中产生了巨大的错误。 (更多的…)

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智能企业家找到消除文书工作和头痛的方法

由于她记得,朱莉娅最开心,当她可以追赶她所要求的时间表,以做她所爱的事情。这意味着,即使在周末的小小时,朋友和家人也可以在她的缝纫室里愉快地努力地发现她。

当朱莉娅意外地从她的办公室管理职位缩小到一个挣扎的工厂时,她决定终于去梦想。她找到了一个完美的地方,可以将自己的小企业作为裁缝。虽然她很激动,但她的才华是立即打击,朱莉娅也不堪重负。突然,她的生命被堆叠的织物样本,工作订单,步入式客户和不断响铃的电话乱丢了。 (更多的…)

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拟议的工资税报告截止日期更改对雇主进行了压力

奥巴马总统拟议的2015财年预算,有一项规定加快雇主截止日期,向联邦政府提供联邦政府的年末税务表。向员工交付表格的截止日期目前是1月31日,然后向社会保障管理局(SSA)每年2月(3月31日为电子申请3月31日)。如果该报告日期为每年1月31日,雇主将对雇主意味着什么? (更多的…)

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7小企业主的薪资陷阱

7小企业主的薪资陷阱

作为一个雄心勃勃的企业家,有兴趣推出自己的小企业, 薪资部门 理解你在你的脑海里有很多。当你对未来做出重大决定’很多需要考虑。你’通过仔细考虑涉及地点和租用空间的可能性,为您的工作空间,徽标,员工和培训需求进行租借。你’在以某种程度上保证自己的成功,才能兼顾这么多不同的场景。但是你知道,当小企业所有者失败时,通常追溯其中一个原因 税收和工资犯罪?这些是小企业主在热水中发现自己的最大原因,直接由美国国税局的火焰加热: (更多的…)

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你能相信谁......你的工资单?

许多小企业发现雇用薪资公司管理工资单责任是有效利用员工的好方法,确保正确,迅速处理职责,并且经常享有时间和金钱的整体节省。但脱掉这一重要责任是一个非常重要的决定。由于业主仍然在授权到工资单务服务时,由于业主仍然合法责任,因此不会轻易作出决定。那么你如何评估薪资服务,以确保他们值得您的信任?以下是您想问的一些问题: (更多的…)

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为什么使用合同工人的工资单务支付?

应该有“员工”的小企业主,这是合同工人使用的 薪资服务提供商?我一直想知道很长一段时间,因为毕竟,雇主不支付合同劳动的工资税。那么为什么它会有所好处 外包工资单 那种吗? (更多的…)

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雇主支付了45亿美元的薪资税收罚款

美国国税局最近公布的数据表示,由于拙劣的工资税,他们将向美国雇主发放680万条罚款。根据 一篇文章 新企业家,这些处罚达到45亿美元,雇主欠政府。 (更多的…)

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外包工资单是展示对企业家负责任领导的一种方式

虽然她的朋友茉莉,倾倒了她的心,奥尔加静静地坐在她的桌子后面。通过如此专心地倾听,她是一个好朋友。她咬着舌头而不是说,她是一个更好的朋友,而不是说,“我告诉过你。”贾姆林开始啜泣,因为她解释说,她现在遇到了难题。 (更多的…)

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