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薪资税对信贷减少州的增加

尽管印第安纳州被指定有关税收的最佳国家之一,但一个不发挥的一个领域是与Futa一起出现的。这是联邦失业税法。雇主支付A. 员工工资税 涵盖该州的失业保险计划。

印第安纳州是联邦政府有优秀贷款的若干国家之一。事实上,根据2012年9月20日的国会研究服务报告报告,印第安纳州欠联邦政府1,994,007,775.40美元。这意味着国家被指定为Futa信用减少状态。 (更多的…)

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网络的目标 - 结识新朋友

如果您想运行成功的小企业,网络是过程的重要组成部分。然而,许多人害怕走进一个房间,并将自己引入全球陌生人。

大多数人参加商业网络事件,只与他们已经知道的人交谈。如果这是你所做的,那么参加网络事件的观点是什么?如果你没有积极寻求新人见面和与他们讨论业务,为什么要去? (更多的…)

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形式I-9:验证您的员工’身份和雇佣资格

在过去的几年里,国土安全部已成为 打击雇主 谁雇用了非法移民。因此,重要的是,贵公司有其所有员工文书工作。而且,这包括一个 就业资格表格(I-9) 完成所有新员工。 (更多的…)

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薪资扣除合法是否合法?

作为雇主,您可以扣留联邦,州和地方法律允许的标准扣除雇员的薪水,例如联邦,州和地方所得税,社会保障和医疗保险。但其他扣除呢?你可以合法扣除它们吗? (更多的…)

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员工在工作场所的分类定义了实惠的护理法案下的福利和医疗保健要求

他们是一个-changin的时代,这并不是明显,而不是实现经济实惠的护理法案(ACA)。每个小型企业和工作场所的领导都必须考虑改革和新的要求生效。毋庸置疑,员工的小企业主有很多想法。 (更多的…)

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使用较小的工资公司的好处

感知可以是一切,但并不总是如此。本周,我首次听到了一个相当大量的公司,过去一定想要与我做生意。但是,经理思想以来,自从ADP,PayChex或其他一些更大的工资单位那么大,我可能不知道自从我的业务较小以来正在做什么。幸运的是,我有机会再次尝试销售她。这一次,我花了更多的时间解释为什么较小的工资提供商可以比使用更大的公司合作更好。 (更多的…)

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了解雇主对401(k)计划的贡献

作为一个额外的好处,许多小企业选择提供 员工退休计划,例如工资单扣IRA,简单(员工的储蓄激励匹配)IRA或传统的401(k)计划对其员工。虽然没有法律要求公司为退休计划做出贡献(除了简单的IRA和SEP IRA计划之外),许多雇主确实选择作出贡献,因为它是招聘和保持最优质员工的有效工具。此外,企业会收到捐赠员工401(k)账户的税收优惠。

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让所有员工和雇主审查退休计划资金的时间

对于所有企业家,雇主和雇员,似乎比以往任何时候都有更多的责任 - 而且没有任何意义。其中一个责任是退休计划和资金。随着各种可用的选择,退休问题是简单的,但哦,非常重要。 (更多的…)

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企业家对工资税保持认真

涉及工资单和工资税,企业主有很多问题:

  • 谁实际上负责支付工资税?
  • 我有一个薪资提供者,但我如何知道税收正在代表我的报酬 - 全部和准时?
  • 如果税收没有得到报酬,美国国税局会寻找谁?
  • 如果税收没有支付税款是否有任何法律追索权?政府是在这些情况下的宽容吗? (更多的…)

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