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了解退休人员工资对社会保障福利的影响

医学的进展和安全性的改进增加了美国人的预期寿命。人们在年龄的增长时生活得更长,保持更健康。这导致了一群新的潜在工人:从他们的第一次职业退休但可能不准备完全退出的人。退休人员制造伟大的员工。 他们已经证明了他们知道如何工作,并且经常学会了世界如何运作的事情。

向工作人员添加老年人可以为您的小企业带来丰富的知识和经验。许多企业雇用一些退休人员,特别是填补兼职职位。尽管雇主了解IRS规则(2015年发生的改变)对于受到社会保障福利的员工来说,这是重要的。目前的法规允许在受福利受到影响之前,66岁以下的社会保障受益者赚取高达15,720美元。但是,超过该金额的任何收益将导致每股收益每2美元的股份所扣留的1美元。这些受益者在2015年转达66岁可能赚取高达41,880美元,其收益超过该限制,占每3美元的收益扣留了1美元的福利。一旦工人为66,他们就可以免费获得任何工资,而不会对其社会保障福利产生任何影响。

虽然这些规则不会影响薪资扣缴业务,但它们肯定会影响商业员工的个人财务状况。没有雇主希望员工通过减少工人正在依靠的社会保障利益来感到惊讶。每个员工都要准备和武装准确的信息,因此可以更好地进行良好的决定。

如果您是一名正在为您的业务进行所有工资单和人力资源活动的小企业主,则可能会让您渴望考虑您在帮助您的员工了解相关IRS规则方面的角色。但是,如果你有一个伴侣 薪资部门, you also have a 伟大的资源为您的问题。 在薪资部门,我们是IRA法规的专家以及它们如何影响雇主和员工,以及我们 喜欢帮助我们的小企业客户 了解这些效果。随便打电话 特蕾莎雷 在(317)852-2568和她谈论许多人 与薪资部门合作的好处.

-Jessica of 薪资部门Blog Team

发布在: 经营一个小企业, 工资单 , 工资单处理, 工资税 , 规则,法规和法律

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