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4外包为您的小企业的好处

作为一个企业家,你在运行小企业时试图做到这一切吗?虽然你可能认为你是唯一一个可以有效地完成工作的人,但情况并非如此。如果您希望您的小型企业成长,您需要了解如何放手并开始委派某个真正不是您的Forte的任务。但是,一些企业家不想雇用全部或兼职员工履行这些职责。那是什么时候 外包产生了很多意义。

什么是外包?

通过将您的工资人员外包给专业人士来拯救您的小型商业时间,金钱和头痛。几十年来,外包一直是一个受欢迎的商业解决方案。外包是它听起来的声音 - 一个商业看起来在外面,寻找具有执行某些工作职能所需的专业知识或技能的来源(个人或公司)。通常,许多小企业外包了某些任务 工资单处理 ,会计,分发,营销等重要功能,因为他们不能,或不希望责任,自己处理这些任务。

有什么好处?

基本上,外包可以帮助企业家解决他们的问题。您可以从外包获得的一些好处是:

  1. 您可以微调您对核心业务的关注。通过外包任务,您可以专注于您擅长的这些活动。这将提高您的生产力,效率和有效性。
  2. 您可以减少公司的开销费用 。 你可以 雇用极其合格的专业人士 作为分包商而无需招致薪资费,如工资,工资税,健康保险和工人的赔偿。此外,您不必担心建筑空间或设备需要这些人可能需要执行其任务。
  3. 外包允许您的业务保持灵活性。您不必将钱投入到建筑物中或为新项目雇用全职员工。
  4. 外包可以帮助您的小企业行为“大 。“ 你会 可以获得相同的专业知识和效率 更大的公司享受。

为什么你应该外包你的工资单

如果您有员工,Payroll是对您的小企业至关重要的职能之一。但它也可以是一个头痛。如果你犯了一个无辜的错误,你可以面临来自美国国税局的痛苦。但是,通过将您的薪资外包给服务提供商喜欢 薪资部门 ,您可以放心,您的工资单将被准确且熟练地处理,因为我们是我们所做的专家。因此,您可以留在您所做的事物中的专家,并继续专注于越来越多的业务。

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-Ariane of 薪资部门Blog Team

发布在: 教堂和非营利雇主, 经营一个小企业 , 工资单 , 工资单处理

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