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9名企业主外包工资单的有效原因

一些小企业主在长期以来,决定最终最终降低它们。如果他们保持迟到的时间和朋友和家人周末乐趣,那就收费了。他们也在严重危险的危险,而不是通过自己的工资罗拉来拯救自己的钱。工作人员 薪资部门 为您提供9个有效原因 为什么你应该打电话给我们。

  1. 成本: 巨大的公司可以维持工资单,但如果您的业务雇用少于20名工人工作,您可以通过联系薪资部门省钱。弄清楚你或一名员工每月花费多少小时的工资单。添加了在纸和墨水,印刷和分发薪水和薪水和薪水的金钱上花费的时间花费的时间。
  2. 如果没有征服税务合规,小企业主能够更大的安心! 准确性: 工资单错误使员工生气和怀疑。这些错误也可以提醒政府,这可能后来会导致审计。
  3. 可靠性: 如果您或员工确实薪酬每个支付期,则可靠性仅基于单一错误。薪资部门可以在员工休假时间,加班费,加班,装饰等方面做得更好。为什么?因为,不像你,那’我们唯一为您的小型企业为此做的工作。
  4. 速度: 薪资部门工作人员是专家。我们有技术资源来处理您的工资单,例如季节性工人,合同工人等的任何临时变革。
  5. 洞察力: 薪资部门知道工资税法的INS和退出,以及联邦,州和地方法规。您有时间留下目前这些信息吗?
  6. 问责制: 当您的小企业在我们有能力的手中,我们通过法律了解并尊重您对您的问责制。我们对您承诺的一部分,我们有一个第三方簿记服务审核每季度的每个客户账户。
  7. 灵活性: 大多数企业家很快得到 厌倦了与工资单摔跤。当我们把这种负担脱掉肩膀时,你有时间做你的事’最好在做和越来越多的事。
  8. 安全: 当我们负责提供时 薪资服务 为您的业务,您不’不得不担心处理工资单的员工可能会从您的业务中贪污,而不是简单地执行工资单。
  9. 担心: We guarantee you’晚上睡得更好。和你’LL花费你的工作日做最自然的事情,运营一个有利可图的小企业。

工资单位也不是商业任务,任何小型企业所有者都可以在不粗暴地错过或处理。让自己休息一下! 致电薪资部门。 We’re on your team!

-Sherri of 薪资部门Blog Team

发布在: 经营一个小企业, 工资单 , 工资单处理

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