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新规则:在FLSA下定义薪酬的“常规率”

新规则:在FLSA下定义薪酬的“常规率”

美国劳工部(DOL)发布了一项最终规则,该规则将于2020年1月15日生效,该规则将在依据加班计算的非申请雇员的“常规利率”视为依照公平劳动标准法案(FLSA)。目前,该福尔萨表示所有非申请员工的“常规利率”必须包括大多数不受欢迎的奖金,转变差异,呼叫薪酬和其他项目在加班时的计算。大多数高手论坛澳门不确定某些津贴,例如津贴当高手论坛澳门代表雇员支付时,健身房会员,长寿薪酬,停车福利等。在计算加班时,必须包含在“常规率”中的“常规率”中,因此DOL现在已经确定了需要包含的内容什么都没有。现在,该规则阐明了高手论坛澳门可以从“常规率”计算中排除以下特权:

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劳动法海报变化

所有国家的高手论坛澳门必须确保他们的州劳工法海报定期是最新的。以下是一些状态更改及其有效日期:

  • 最低工资增加1/1/18,阿拉斯加,亚利桑那州,科罗拉多州,佛罗里达州,缅因州,明尼苏达州,密苏里州,蒙大拿州,新泽西州,俄亥俄州,罗德岛,南达科他州和华盛顿州。
  • 最低工资增加效果12/31/17为纽约。
  • 加利福尼亚州的变性权利和歧视法生效1/1/18。
  • OSHA法律有效1/1/18,以及夏威夷的7/10/17起薪和小时法律。
  • 高手论坛澳门在内华达州的高手论坛澳门有效7/1/17。
  • 工资和小时通知北卡罗来纳州的员工,生效12/31/17。
  • 佛蒙特州怀孕合理住宿,有效1/1/18。

这些国家的所有高手论坛澳门应检查其州就业法海报,以确保他们是最新的,立即有效。有关这些新更新的其他信息,请联系我们 www.newfocushr.com.

发布在: 人力资源规则,法规和法律

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劳动法海报的重要性

为什么劳动法发布海报这么重要?劳动法海报定义这些联邦和州就业有关的法律,所有高手论坛澳门必须遵守其业务地点。此外,高手论坛澳门负责确保海报发布在所有员工都可以访问读取的区域。所以,虽然这看起来可能是一个简单的任务,但高手论坛澳门经常在商业地点或企业中无法做到这一点。

在过去的六年内,在美国有超过260个强制劳动法海报的变化。为了符合要求,每次联邦或国家劳动法变化,高手论坛澳门必须占用旧海报并用更新的法律替换为新的最新海报。未能这样做可能会导致可能很容易被阻止的罚款,诉讼或引文。完全未能遵守联邦和州劳动法裁定要求可能导致罚款高达17,000美元,潜在的罚款均取决于商业地点数量。

劳动法海报旨在保护员工和业务。以下是必须与有关法律的一些信息一起展示的强制性联邦海报列表,谁必须发布它们以及谁执行它们:

平等就业机会(EEO)海报:通知申请人和雇员的平等就业机会法,包括民权法案的七,美国残疾法案(ADA),就业法案(ADEA)的年龄歧视,遗传信息无疑问法案(吉娜)和平等的薪酬法案(EPA)。

谁必须发布: 高手论坛澳门15名或更多员工。

谁强制执行: 美国平等就业机会委员会(EEC)
公平劳动标准法案(FLSA)海报:详细介绍了关于最低工资,加班费,平等工作和童工的平等工资的联邦法律。

谁必须发布: 每个私人,联邦,州和地方政府,公司或业务与营业员工有员工

谁强制执行: 美国劳工部门职业标准管理部
家庭和医疗假法案(FMLA)海报:总结了FMLA的主要规定,并告诉申请人和员工如何提出投诉。

谁必须发布: 公共机构(包括联邦,州和当地高手论坛澳门),公共和私人小学和中学,以及拥有50名或更多员工的私人高手论坛澳门。

谁强制执行: 美国劳工部门职业标准管理部
职业安全与健康管理局(OSHA)海报:解释说,员工有权获得职业安全和卫生法根据职业安全和卫生法的公认危害,有关如何报告工作场所危害的指导。

谁必须发布: 私人高手论坛澳门从事一个影响商业的业务。

谁强制执行: 美国劳工部职业安全与健康管理局
员工传染器保护法案(EPPA)海报:通知申请人和雇员,高手论坛澳门被禁止要求或要求谎言探测器进行就业目的,如果他们拒绝采取LIE探测器测试,则从反对他们的情况下。

谁必须发布: 任何高手论坛澳门从事或影响商业,或在商品生产中

谁强制执行: 美国劳工部门职业标准管理部
制服的服务就业和再就业权利法案(Userra)通知:总结了Userra下的权利和福利,联邦法律与制服的服务会员及其文职人员有关。

谁必须发布: All employers.

谁强制执行: 美国劳工部 - 退伍军人的就业和培训服务

除了必须展示的联邦劳动法海报以及可能有国家劳工法海报,高手论坛澳门也需要发布。国家就业有关的法律通常包括有关的信息:青少年工作时间,工人赔偿,失业保险,国家最低工资,平等就业机会,个人州和医疗休息福利(FMLA),以及个人举报人法律。可能存在联邦和州劳动法海报的情况涉及同一主题。各国可能通过比联邦法律国家更严格的法律,这就是为什么所有海报,无论互相冲突的信息如何发布。高手论坛澳门必须遵守最适合员工的法律。

与联邦和州就业法更新保持最新,可能会对高手论坛澳门带来冒险。因此,有组织为高手论坛澳门提供订阅服务,以帮助他们遵守符合要求。高手论坛澳门能够选择各自的国家,每次都会自动为高手论坛澳门提供更新的海报,每次联邦或州就业相关法律发生变化。卖方与供应商的费用不同,对于大多数企业参与是一个无意识的人,因为没有符合符合海报的潜在处罚远远大于订阅服务费用。

有关联邦和州劳动法的额外信息,请联系我们 www.newfocushr.com...

由:Patrick McKenna,SHRM-CP撰写
人力资源协调员
09/02/2016

发布在: 人力资源规则,法规和法律, 政策与程序

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提供处方药覆盖的组健康计划的赞助商…

强制性通知

Medicare D部分覆盖披露

提供处方药覆盖范围的小组健康计划的赞助商必须通知医疗保险条资格的参与者和受益人,以及是否提供的药物保险“creditable” or “non-creditable”在10月15日之前。请注意,该规则是提供通知 参与者和受益者 (例如配偶),因此,除非计划赞助商100%肯定没有人在计划中没有个人或成员,符合Medicare的条件,否则我们建议提交此通知 全部 员工每年的基础(在10月15日之前)并在摘要计划描述或包装文件中纳入新员工。

Medicare Part D是一项联邦计划,用于补贴医疗保险受益者的处方药的成本。如果高手论坛澳门赞助的处方药计划预计尽可能多地支付标准的Medicare药物覆盖范围“creditable”覆盖范围,如果预计会低于它的支付“non-creditable”覆盖范围。这是新符合新符合条件的重要区别,因为他们需要了解可用的选择,以便注册适当的计划;如果高手论坛澳门赞助的覆盖范围是非可信的,他们将选择高手论坛澳门赞助的覆盖范围。

个人可以在有资格获得Medicare A和B部分,或在公开注册期间注册Medicare D部分的覆盖范围。 Medicare D部分的公开入学期为10月15日至12月7日。高手论坛澳门必须向医疗保险条件的计划参与者和受益人分发通知,以便这些人可以对其处方药覆盖作出谨慎的选择。如果个人在最初符合条件的情况下没有加入Medicare Part D,并且在以后没有可信覆盖范围并注册,他或她将支付的溢价将包括迟到的签约。这种惩罚随着时间的推移是累积的。

Medicare的中心&医疗补助服务(CMS)提供 高手论坛澳门的模型通知– click here.

鼓励高手论坛澳门通过一流的邮件,手工发送通知,如果所有计划参与者都可以轻松访问计算机,请通过电子方式发送通知。

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重要的新经济实惠的护理法案截止日期会影响高手论坛澳门

你是否已经拿走了经济实惠的护理法案,因为它没有’T至2014年1月1日至2014年1月1日生效吗?如果是这样,我们还有一些非常重要的信息,不仅是您的信息,而且您的网络必须在2013年10月1日之前了解! (更多的…)

发布在: 员工福利, 消息, 经营一个小企业

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额外医疗保险税的问题和答案

以下问题和答案为高手论坛澳门和工资单位服务提供商提供信息,这些提供商将帮助他们准备实施2013年生效的额外医疗保险税。额外的Medicare税适用于个人的工资,其他赔偿和自雇人员超过某些阈值;高手论坛澳门负责在某些情况下扣留工资和其他赔偿税。美国国税局已经准备了这些问题和答案,以帮助高手论坛澳门和工资服务提供商在适应可能影响的系统和流程中。 (更多的…)

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