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工资提供商解释失业税

就是关于每个工人都对它有贡献,几乎每个雇主都支付了它,但很少理解它。什么’那个?失业税。谁付钱,怎么样?一旦你看到它是如何工作的,它就是有道理的。 薪资部门 认为每个人都有一个易于理解的解释。

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教会工资单不仅仅是免税

一般误解是教会唐’不得不担心税收–他们豁免。作为薪资提供者, staff at 薪资部门了解教堂的神话是多少。关于国家和联邦水平有许多不同类型的税收,而且教会实际上是一种复杂的局面。教会可能免征一些税收,而不是其他税,而税法可能因国家而异。那’s where 专业薪资服务 can be invaluable.

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雇主的装饰订单不是可选的

有些员工可以在工作的整个生活中工作,并不知道任何关于工资的工资。作为雇主,你可能不会那么幸运。在某些时候,您将被要求装饰员工的工资。你知道该怎么办?

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薪资提供商解释为什么员工应该审查支付存根

当我11岁时,我发现了在我哥哥的车里散乱的工资存根。我以前从未见过支付存根,他们看起来真的是官方的。我问他们是否应该保持安全的地方,他说他们并不重要 - 不像他口袋里的现金。即便如此,他的答案似乎并不恰当。

现在,我知道他的答案是不正确的。特蕾莎雷从 薪资部门 在布朗斯堡了解工资存根的重要性,为什么员工应该每次薪资期间审查它们。

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额外医疗保险税的问题和答案

以下问题和答案为雇主和工资单位服务提供商提供信息,这些提供商将帮助他们准备实施2013年生效的额外医疗保险税。额外的Medicare税适用于个人的工资,其他赔偿和自雇人员超过某些阈值;雇主负责在某些情况下扣留工资和其他赔偿税。美国国税局已经准备了这些问题和答案,以帮助雇主和工资服务提供商在适应可能影响的系统和流程中。 (更多的…)

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来自美国公民和移民服务的公告

美国公民身份和移民服务(USCIS)宣布,即使在2012年8月31日的期限之后,雇主也应继续使用当前版本的形式I-9。该机构最近提出了几项修订,以形成I-9,并说明它将提供有关I-9的新版本的更新信息,因为它可以提供。随着I-9再次回到新闻中,现在是一个完美的时间来越过一些提示和最佳实践,以保持您的业务I-9兼容,如果政府会在审计中对您感到惊讶。美国移民和海关执法(ICE)在过去三年中报告了五次审计,而2008年与I-9违规行为超过900万美元。 (更多的…)

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