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员工福利档案

是您员工和业务的依赖护理FSA(DCAP灵活支出帐户)吗?

毫无疑问,费用似乎总是上涨。雇主知道他们的员工正在收紧带,即使在目前的预算中没有筹集薪酬,也正在寻找帮助的方法。对于家庭和依赖护理费用的员工,有一个雇主可以提供一些雇主可以提供,至少是目前,这是依赖护理灵活支出账户(FSA)。 (更多的 …)

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PTO. 适用于贵公司吗?

管理您的业务的日常运营可以保持任何所有者忙碌。在度假季节的休假时间和病假的速度下,你有一个更大的挑战。员工的工资单和支付时间可以变得复杂。但 薪资部门 随时准备帮助您简化并使工资单细则可管理。

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你能为员工和退休梦做些什么?

 

有些人梦见他们的退休日 - 他们要做什么,在那里他们想要的东西,上面和超越休息的各种想法都包含在这些计划中。其他人觉得他们永远不会能够在长期工作日结束时闭上眼睛的时候无法看到任何那些金色的梦想。他们的许多信仰可以通过退休储蓄来塑造。
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您的小型业务如何了解医疗保健福利?

医疗保健和保险继续成为数百万人们在今天涉及的泥潭。如果您是雇主任何员工,那么您的脑海也在脑海​​中。 (更多的 …)

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超越金钱:员工的奖励

当您想到奖励员工时,您是否倾向于只考虑银行奖励?您是否想象您对激励措施的选择仅包括提升和奖金?许多小企业主倾向于严格关注货币奖励,但实际上还有其他方法可以让员工成为升力。  (更多的 …)

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重要的新经济实惠的护理法案截止日期会影响雇主

你是否已经拿走了经济实惠的护理法案,因为它没有’T至2014年1月1日至2014年1月1日生效吗?如果是这样,我们还有一些非常重要的信息,不仅是您的信息,而且您的网络必须在2013年10月1日之前了解! (更多的 …)

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