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对小企业的联邦加班更改

如果您的小型企业目前雇用豁免加班费的工人,最近 总统备忘录 由总统巴拉克奥巴马签署的签署加班法规的变更可能意味着贵公司的工资单可能增加2015年或2016年。 (更多的…)

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提供处方药覆盖的组健康计划的赞助商…

强制性通知

Medicare D部分覆盖披露

提供处方药覆盖范围的小组健康计划的赞助商必须通知医疗保险条资格的参与者和受益人,以及是否提供的药物保险“creditable” or “non-creditable”在10月15日之前。请注意,该规则是提供通知 参与者和受益者 (例如配偶),因此,除非计划赞助商100%肯定没有人在计划中没有个人或成员,符合Medicare的条件,否则我们建议提交此通知 全部 员工每年的基础(在10月15日之前)并在摘要计划描述或包装文件中纳入新员工。

Medicare Part D是一项联邦计划,用于补贴医疗保险受益者的处方药的成本。如果雇主赞助的处方药计划预计尽可能多地支付标准的Medicare药物覆盖范围“creditable”覆盖范围,如果预计会低于它的支付“non-creditable”覆盖范围。这是新符合新符合条件的重要区别,因为他们需要了解可用的选择,以便注册适当的计划;如果雇主赞助的覆盖范围是非可信的,他们将选择雇主赞助的覆盖范围。

个人可以在有资格获得Medicare A和B部分,或在公开注册期间注册Medicare D部分的覆盖范围。 Medicare D部分的公开入学期为10月15日至12月7日。雇主必须向医疗保险条件的计划参与者和受益人分发通知,以便这些人可以对其处方药覆盖作出谨慎的选择。如果个人在最初符合条件的情况下没有加入Medicare Part D,并且在以后没有可信覆盖范围并注册,他或她将支付的溢价将包括迟到的签约。这种惩罚随着时间的推移是累积的。

Medicare的中心&医疗补助服务(CMS)提供 雇主的模型通知– click here.

鼓励雇主通过一流的邮件,手工发送通知,如果所有计划参与者都可以轻松访问计算机,请通过电子方式发送通知。

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重要的新经济实惠的护理法案截止日期会影响雇主

你是否已经拿走了经济实惠的护理法案,因为它没有’T至2014年1月1日至2014年1月1日生效吗?如果是这样,我们还有一些非常重要的信息,不仅是您的信息,而且您的网络必须在2013年10月1日之前了解! (更多的…)

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额外医疗保险税的问题和答案

以下问题和答案为雇主和工资单位服务提供商提供信息,这些提供商将帮助他们准备实施2013年生效的额外医疗保险税。额外的Medicare税适用于个人的工资,其他赔偿和自雇人员超过某些阈值;雇主负责在某些情况下扣留工资和其他赔偿税。美国国税局已经准备了这些问题和答案,以帮助雇主和工资服务提供商在适应可能影响的系统和流程中。 (更多的…)

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来自美国公民和移民服务的公告

美国公民身份和移民服务(USCIS)宣布,即使在2012年8月31日的期限之后,雇主也应继续使用当前版本的形式I-9。该机构最近提出了几项修订,以形成I-9,并说明它将提供有关I-9的新版本的更新信息,因为它可以提供。随着I-9再次回到新闻中,现在是一个完美的时间来越过一些提示和最佳实践,以保持您的业务I-9兼容,如果政府会在审计中对您感到惊讶。美国移民和海关执法(ICE)在过去三年中报告了五次审计,而2008年与I-9违规行为超过900万美元。 (更多的…)

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