博客

存档工资单

新雇主关于健康福利和报销的立法

作为与小企业主密切合作的公司, 薪资部门 听到虽然许多小企业不能为员工提供健康保险福利,但很多人都想帮助。对于那些想要在没有健康保险范围内提供福利的那些业主,立法即将到来,您需要了解。 (更多的…)

发布在: 人力资源规则,法规和法律, 经营一个小企业, 规则,法规和法律

留言(0)→

新表格I-9有2017年1月21日截止日期

这是一年中的时间不是吗?我不是在谈论假期和庆祝活动,我正在谈论准备结束年度并为新的做好准备。 (更多的…)

发布在: 人力资源规则,法规和法律, 人力资源, 国税局和税务表, 工资单, 政策与程序, 规则,法规和法律

留言(0)→

有些国家尝试自动IRA鼓励储蓄

专家们一直在探讨令人惊叹的铃声,多年来没有保证退休的人数。但许多工人继续为未来推迟准备。现在有些州正在掌握自己的手。若干州已经通过立法或正在考虑立法,这将创造一个所谓的“自动IRA”。各国希望这些强制性IRA将促使员工节省。 (更多的…)

发布在: 人力资源规则,法规和法律, 人力资源, 经营一个小企业, 退休计划, 规则,法规和法律

留言(0)→

退休福利来自就业和工资单

在今天的世界失去养老金的世界,有一个雇主仍然坚定地履行养老金承诺 - 美国政府。截至2016年8月的文章 usnews.com.,仍有一个受益人来自内战养老金领取者的受益人。 (更多的…)

发布在: 国税局和税务表, 工资单, 工资单Processing

留言(0)→

与新的医疗保健相关的立法可能会影响小企业

你听说过经济实惠的护理法案。但你听说过2016年的小企业卫生保健法案吗?与所有立法一样,这两项账单都有(就经济实惠的护理法案)或可能拥有(在2016年小型商业医疗保健救济法案的情况下)对您作为一个小企业主的影响。第二律法律的目的是通过,使企业主能够继续提供医疗保健报销,目前被实惠的护理法案所阻止。 (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 规则,法规和法律

留言(0)→

正在使用季节性工人来解决您的小企业的业务需求吗?

每个小企业都有UPS和Downs。但是,有些人可以比其他人更明显。一些企业体验销量的周期性改动。作为一个 最近的一篇文章 关于纽约市区的一些业务的笔记,一个答案为这种可变性提供了一些救济,这是季节性工人。  (更多的…)

发布在: 经营一个小企业, 工资单, 工资单Processing

留言(0)→

你能处理不同的状态吗?’税务税和法规?

我真的很兴奋,他们为今年加入了一笔大合同的同事。他很兴奋,因为他的小企业将不再是当地的业务,但现在是一个全国范围内的企业。我们用祝贺的午餐庆祝。这不是几周后他打电话,显然是下降。我害怕他失去了交易。但不,他说这是更糟糕的 - 这是关于工资税。 (更多的…)

发布在: 国税局和税务表, 工资单, 工资单Processing, 工资单Taxes, 规则,法规和法律

留言(0)→

你什么时候支付员工?

您可能会认为设置常规工资单将很容易。你知道,放入名称并开始支付员工。但是在那里停下来,你必须先确定你什么时候要付钱,而且我不是在谈论一周的哪一天。当然,它比这更复杂。你必须考虑保留。那是什么?嗯,这肯定是你要考虑的事情。 (更多的…)

发布在: 工资单, 工资单Processing, 规则,法规和法律

留言(0)→

地方税收使工资单更复杂

每个企业,组织和家庭都需要一定数量的钱来保持工作。小企业为其出售其服务和产品。慈善机构筹款。个人为它工作。 但政府呢? 他们无法工作,没有任何卖的东西,并有一个艰难的时间鼓励人们给他们。 (更多的…)

发布在: 工资单, 工资单Taxes

留言(0)→
第6页,共21页 «......45678......»