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存档薪资处理

PTO.适用于贵公司吗?

管理您的业务的日常运营可以保持任何所有者忙碌。在度假季节的休假时间和病假的速度下,你有一个更大的挑战。员工的工资单和支付时间可以变得复杂。但 薪资部门 随时准备帮助您简化并使工资单细则可管理。

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未能发送工资税可能会导致5年监狱

在收集工资税时,美国国税局可能是艰难的。企业需要从员工工资中扣留税款并向IRS支付这些资金。但是,如果美国国税局没有得到这笔钱,则罚款可以快速安装。即使这是一个好的,你的理由是什么并不重要。不仅美国国税局旨在瞄准业主,但他们也会在检查签名者之后以及负责支付税款的任何其他人员。如果你被定罪,你可以去监狱长达五年。   (更多的…)

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如何将生产力提高为小企业主

小企业主是世界各地的最艰难的人群之一。有些人比其他人更成功,但通常不是因为缺乏努力。生产力是企业家成功的关键 - 总有很多事情要做! John Maxwell说,“您成功的秘诀取决于您的日常议程。”他的观点并不孤单。你可以每天做什么,让你的道路并将你的能量引导到成功? (更多的…)

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你能每年使用额外的48小时吗?

想知道如何在小企业中使用商业建设时间吗?这是一个提示:国家小型商业协会估计,超过50%的美国企业花费 每月至少4小时 在工资单处理中。这等于48小时 每年 - 这意味着您每年都会减掉一周的生产力。那是什么花费你的??? (更多的…)

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关于外包工资核算的常见神话,第4部分

 我们已经达到了最后2个神话总数

 如果您是一个小企业主并且您拥有员工,您必须进行工资单。这是给定的。你无法摆脱它。您的员工希望为他们的工作付费。但是,这并不意味着你必须做自己的工资单。您可以将您的薪资外包给薪资服务提供商如此 薪资部门。但许多小企业所有者不会转包他们的薪资,因为他们相信所有这些关于外包工资犯的神话,他们就会听到其他人的意见。 (更多的…)

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演出经济正在改变小型企业作品的方式

毫无疑问,小型企业主必须不断适应商业领域的变化。产生影响的一个领域是自由职业者和合同工人的激增。 Intuit的一项研究报告说,到2020年,超过40%的美国劳动力,或6000万人,将是自由职业者,承包商和临时工。这可以改变您的业务的劳动力组合,不能呢?
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关于外包工资核算的常见神话,第3部分

我们仍然没有用关于工资外包的神话

作为一个小企业主,您的员工的金融稳定性基本上在您的手中。他们依赖于您以及时准确的方式处理工资单。否则,您的员工无法满足其财务义务,例如抵押或租金,汽车贷款或家庭费用。 (更多的…)

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关于外包工资单的常见神话,第2部分

3更多神话小企业主可能相信

上个月, 薪资部门 探索了关于外包的三个常见神话 工资单 企业家可能有:

  • 神话#1:内部工资单处理节省时间和金钱 - 并且是无错误的。
  • Myth#2:工资核算外包太贵了。
  • Myth#3:外包工资单意味着我对我的工资单失去了控制

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关于外包工资核算的共同神话,第1部分

这3个神话听起来很熟悉吗?

外包工资币正在成为许多小企业主的一个更受欢迎的选择。毕竟,员工希望及时准确地获得报酬。然而,许多小企业所有者仍然花费数小时和一周时间处理他们的工资单,而不是花费他们最能做的事情 - 运行他们的业务。 (更多的…)

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