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你能处理不同的状态吗?’税务税和法规?

我真的很兴奋,他们为今年加入了一笔大合同的同事。他很兴奋,因为他的小企业将不再是当地的业务,但现在是一个全国范围内的企业。我们用祝贺的午餐庆祝。这不是几周后他打电话,显然是下降。我害怕他失去了交易。但不,他说这是更糟糕的 - 这是关于工资税。

当他与新客户谈判时,他正在考虑他的业务将在做的工作,他需要寄给他们的设施有多少人,以及他如何满足他们的需求。从来没有曾经考虑过另一个国家的工作会影响他,他的员工或工资单。

客户随便向他提到,他们正在处理新的当地工资税,很高兴他们没有必要扩大他们的项目劳动力。

你会带你的业务有多远?薪资部门可以在您工作的地方照顾您的工资单!那条评论引发了我朋友的红旗爆炸,他打电话给我。我解释说,薪资专家何时涉及国家工作情况时有一些事情:

  • 每个州都有不同的工资单规则和规定。
  • 每个州都可以拥有不同的工资税
  • 每个州都可以拥有不同的工资税报告规则。
  • 当地城镇和县也可以有工资税和法规。
  • 和雇主,无论他们在哪里, 必须遵守它们.

我可以告诉他接近壁架,所以我做了我所知道的。我告诉他这是可以的,这是专业工资服务的正常情况 - 我们知道该怎么做。它是我们行业的一部分,以了解在不同状态工作时有很多变量。在这里 薪资部门 我们旨在获得雇主在他们的作品和员工的任何状态下进行业务所需的信息。

我们希望雇主要注意构建业务。我们将注意适用他们工作的地方的不断变化的劳动规则和规定。这不是一个谜,我们保留了我们的国家企业了解要求。事实上,我们与工作场所不在印第安纳州以外的公司合作。我们可以做到这一点,因为我们有能力立即提供我们的工资单。我们没有看到我们的一些客户,当地和英里之外,很长一段时间面对面。这并不意味着我们不触动,他们只是不必身体接收或提供任何东西。

但回到我的朋友。他平静下来,在他的工资单中,他的工资罗尔成立并准备处理他的新冒险。从那以后,他在另一个州的顾客上拍摄了顾客,但这一次,他平静地打电话给我的消息。我们还在午餐时庆祝!

无论你在哪里,或者员工在哪里工作, 外包你的工资单薪资部门 是一个决定你可以自信。 今天联系我 要查看我们如何简化您的薪资服务并减轻您的疑虑。

特蕾莎雷,业主,薪资部门

发布在: 国税局和税务表, 工资单, 工资单处理, 工资税, 规则,法规和法律

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