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员工必须积极主动确定准确的工资税扣税

回到二月结束时 我们写了关于新工资税扣缴指南的关于由美国国税局发布。从那时起,美国国税局已经发出了一个新的W-4,更多信息和计算器,可以帮助确定要扣留的工资单税额。由于税法其他部分的综合变化,美国国税局鼓励员工积极主动 - 甚至提供一些工具来做到这一点。 员工必须采取积极主动的部分计算薪资税准确扣缴金额。

镇上有一个新的W-4表格

首先,雇主的说明可能是雇员,员工不需要完成并将新表格W-4提交给雇主。美国国税局修订了扣缴表,以适应2018年纳税年度的旧表格W-4。这是一个很大但是! 雇员被敦促使用 Irs.gov的新扣缴计算器并建议那些提交新表格W-4的员工可以从其工资中扣除更准确的税款。

实际上,新表单W-4指令状态,如果您使用扣缴计算器,则无需为表单W-4完成任何工作表。专家认为这表明计算器可能是最可靠的方法,以匹配工资税扣缴金额对实际税收责任。

作为雇主,小企业主可能希望鼓励员工使用计算器,并在日历年内提交新表格W-4,以防止当员工提交2018年纳税申报表时出现惊喜。     

一些员工可能会发现没有必要改变他们的工资税扣税,但其他员工可能会从他们的薪水中扣除太少或太多。根据人力资源管理协会(SHRM),雇员肯定应审查其扣缴地位:

  • 有两个收入或在两家收入家庭中。
  • 仅工作一年。
  • 从纳税账户中持有的证券有资本收益股息。
  • 索赔儿童税收抵免,赚取的所得税信贷或其他学分。
  • 2017年逐项扣除。
  • 有很高的收入,更复杂的纳税申报表。

它不会成为一次和完成的计算

为了使用计算器,员工将需要获得最近的PayStub,因为他们将被要求进入扣缴支付期的联邦所得税金额以及扣留联邦所得税的年初到日期。

有些员工可能希望从会计师寻求职业税和财务建议。不要忘记,在2019年日历开始时可能需要重新评估对工资税扣缴的年度调整。这是因为2018年扣缴的调整将导致2019年全年的申请。

最重要的是,员工将不得不在确定从他们的工资征税的最准确的金额来发挥更积极的作用。这是因为每个家庭的税收局势将是独一无二的。雇主可以做的最好的事情是鼓励工人利用计算器和关于新表格W-4的信息,或利用专业财务顾问的指导。

工资单处理采取了新的复杂性

雇主可能会很好地建议寻求专业人士和专家的指导。工资单和工资税一直是一个复杂的过程,呈现出雇主问题的潜力。更多小企业主 外包工资核算到专业薪资加工公司 喜欢 薪资部门。因为 我们始终保持更改,并在处理政府机构方面拥有经验, 你不必担心犯错误,然后不得不付钱给它。

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薪资部门的所有者

 

此信息作为礼貌提供,可能会改变,并非旨在作为法律或税务指导。鼓励雇主在薪资服务提供商范围之外的问题或疑虑,寻求合格的CPA,税务律师或顾问的建议。

发布在: 经营一个小企业, 工资单

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