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劳动法海报变化

所有国家的雇主必须确保他们的州劳工法海报定期是最新的。以下是一些状态更改及其有效日期:

  • 最低工资增加1/1/18,阿拉斯加,亚利桑那州,科罗拉多州,佛罗里达州,缅因州,明尼苏达州,密苏里州,蒙大拿州,新泽西州,俄亥俄州,罗德岛,南达科他州和华盛顿州。
  • 最低工资增加效果12/31/17为纽约。
  • 加利福尼亚州的变性权利和歧视法生效1/1/18。
  • OSHA法律有效1/1/18,以及夏威夷的7/10/17起薪和小时法律。
  • 雇主在内华达州的雇主有效7/1/17。
  • 工资和小时通知北卡罗来纳州的员工,生效12/31/17。
  • 佛蒙特州怀孕合理住宿,有效1/1/18。

这些国家的所有雇主应检查其州就业法海报,以确保他们是最新的,立即有效。有关这些新更新的其他信息,请联系我们 www.newfocushr.com.

发布在: 人力资源规则,法规和法律

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