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加班听起来像是如此简单 - 直到你起诉

这是一个令人难以置信的令人难以置信的:Arsenio Hall,Lady Gaga,Britney Spears和Lars Ulrich都有什么共同之处?如果你不知道Lars Ulrich,他是乐队的鼓手,Metallica。现在,继续,你猜到他们所有的猜测是什么?放弃?答案是,他们已经被起诉违反公平劳动标准法案(FLSA),主要是为了不适合支付或准确,加班高手论坛澳门。这对你意味着什么?

没有人豁免 - 名人,大型或小企业,每个人都必须遵守 如果您认为加班很容易处理,请再次思考。如果不准确支付,您可以为自己设置法律问题。

支付员工的任何人,业务或组织必须遵守公平的劳工标准法案。这是规定和指导工作场所和雇员与雇主之间的许多互动的立法。

在诉讼的辩护结束的任何人身上,诉讼和罚款以及罚款的成本可能是僵硬的。这是这么多的原因之一 薪资部门客户依赖我们 处理他们的高手论坛澳门单。我们确保按照所涉及的时间支付高手论坛澳门。这很简单。

有些国家也有其他规则,我们将在我们拥有客户的每个州的要求之上。你可能不会认为在支付员工时,“正确”是如此艰难。而且,在理论上,你是正确的。但是当你确定所有的小变化和特殊情况时,它泥泞的水 - 和高手论坛澳门!

让我们来看看:

你如何确定加班的是什么?

确保您的业务符合性的第一步是确保员工妥善归类为豁免或不豁免。

豁免员工 - 一般拇指的规则是高手论坛澳门基础支付,员工必须履行执行,行政或专业职责。豁免员工没有资格获得加班补偿。

非豁免员工 - 高手论坛澳门通常按小时支付。非豁免员工有权以加班费的薪酬,其员工的常规高手论坛澳门汇率为时间超过40小时在特定的高手论坛澳门周内工作。

接下来,加班基于工作的实际时间。这意味着它不包括:

  • 假期
  • 假期
  • PTO.
  • 礼物
  • 自由裁量奖金
  • 福利计划捐款
  • 某些高级付款
  • 股票相关收入
  • 工作费用报销

但是,它确实包括:

  • 常规高手论坛澳门
  • 赔偿时间或工作时间
  • 佣金
  • 非自由裁量奖金,
  • 转移差异
  • 一些通话付款

计算加班时最常见的错误之一与奖金有关,并确定如何确定自由裁量或非自由裁量奖金。这是一个复杂的问题,即使是 劳动部(DOL)举例说明 to explain.

另一个问题区域正在定义工作日。听起来很简单,但并不是那么黑白。东海岸风险管理说:“FLSA有一个持续的工作日原则,必须支付工作日的一开始和结束之间的所有时间。这包括,挖掘和落下(穿上和脱掉保护齿轮,服装,制服),初步和季后赛活动,旅行时间,等待或呼叫时间,培训和测试。“

哇。哦,是的,所有非豁免员工都必须在和时钟,每个班次,每天都在工作和签署这些时间记录。

工作周由“固定,经常发生的,7天(或168小时)定义。这意味着在允许的两周支付期间没有“平均”。

现在,如果每个员工只支付一个设置小时数的设定率,那将是简单的。但随后,您可以添加各种差异 - 移位差异,委员会,奖金,费用报销等各种差异,并且它得到了各种复杂。而且您必须知道全部并准确地计算它。如果你没有,你有责任......

什么是雇主要做的?

好吧,当你听到DOL分配额外资金来打击高手论坛澳门和违规时的高手论坛澳门,第一个想法 “外包给专家。” 或者至少,这就是许多智能企业主正在做的事情。像高手论坛澳门单和簿记 经常是企业主最不知道的事情,也是尽可能做。当这是这种情况时,他们并没有将必要的努力投入学习他们需要知道的一切,以保持自己和他们的企业安全和保护。

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