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帖子标记印第安纳州

小企业回馈社区

作为企业主人,我认为这是’重要的是,企业家和小企业所有者不仅在社区工作,生活和娱乐,而且还回馈他们的社区。除了表明您的业务以社会负责的方式运营,还可以帮助您将公司与竞争对手区分开来。 (更多的…)

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小企业采取立场减少Futa工资税费

我们的 薪资服务 客户 - 印第安纳州的所有业主人 - 根据联邦失业税法案(Futea)支付超过规范。事实上,正如在一个中解释的那样 早些时候的帖子,今年的企业将支付每员人的前7,000美元的2.1%。常态约为.6%!

您的薪资费用有什么区别? (更多的…)

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商业信用卡使用使录制保持更容易

如果您有小企业,您可能会想知道您是否应该为您的业务提供信用卡。答案是“Yes!”

信用卡对企业家来说可能是一个很大的好处。它可以使您的业务建立其信誉,在获得未来扩张和增长的贷款时可能有用。此外,它提供了快速资本的源头,使其更容易管理业务事务。

假设您在运行业务的工作中,并需要计算器。你跑到商店购买它。你要购买什么呢?现金?一张信用卡? (更多的…)

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薪资税对信贷减少州的增加

尽管印第安纳州被指定有关税收的最佳国家之一,但一个不发挥的一个领域是与Futa一起出现的。这是联邦失业税法。雇主支付A. 员工工资税 涵盖该州的失业保险计划。

印第安纳州是联邦政府有优秀贷款的若干国家之一。事实上,根据2012年9月20日的国会研究服务报告报告,印第安纳州欠联邦政府1,994,007,775.40美元。这意味着国家被指定为Futa信用减少状态。 (更多的…)

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网络的目标 - 结识新朋友

如果您想运行成功的小企业,网络是过程的重要组成部分。然而,许多人害怕走进一个房间,并将自己引入全球陌生人。

大多数人参加商业网络事件,只与他们已经知道的人交谈。如果这是你所做的,那么参加网络事件的观点是什么?如果你没有积极寻求新人见面和与他们讨论业务,为什么要去? (更多的…)

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形式I-9:验证您的员工’身份和雇佣资格

在过去的几年里,国土安全部已成为 打击雇主 谁雇用了非法移民。因此,重要的是,贵公司有其所有员工文书工作。而且,这包括一个 就业资格表格(I-9) 完成所有新员工。 (更多的…)

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薪资扣除合法是否合法?

作为雇主,您可以扣留联邦,州和地方法律允许的标准扣除雇员的薪水,例如联邦,州和地方所得税,社会保障和医疗保险。但其他扣除呢?你可以合法扣除它们吗? (更多的…)

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使用较小的工资公司的好处

感知可以是一切,但并不总是如此。本周,我首次听到了一个相当大量的公司,过去一定想要与我做生意。但是,经理思想以来,自从ADP,PayChex或其他一些更大的工资单位那么大,我可能不知道自从我的业务较小以来正在做什么。幸运的是,我有机会再次尝试销售她。这一次,我花了更多的时间解释为什么较小的工资提供商可以比使用更大的公司合作更好。 (更多的…)

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您需要了解关于小型企业工资税和报告的内容

当印第安纳州的收入部(IDR)告诉你欠款时,假设你欠它是很自然的。但是,你知道,州收入的薪资税申报表(WH-1)是否有可能,它并不少见可能会犯错误,可以制作?是你还是你的 工资提供商 跟踪您的小型营业税?

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员工退休计划 - 及时存款的重要性

提供您的员工退休计划,如工资单扣IRA,简单(员工储蓄激励赛)IRA或传统的401(k)计划,可以为您的员工和您的业务提供巨大的就业利益。但是,退休计划也需要某些责任 - 包括及时存款员工捐款。这是没有人力资源部门的企业家的一个原因 薪资部门 提供 薪资服务.

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