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5个用于小企业所有者的最重要的人力资源术语,以了解他们的业务

询问任何业务所有者他们在运行业务中的最大挑战之一,以及到目前为止,人力资源或人员将在您获得的回复之上。企业主人说,他们的业务的工作是容易的一部分,而是人们,以及处理员工作为员工的所有东西,都很困难。据说,如果你能掌握以下五个小时术语,理解并利用它们,你可能会发现挑战减少压力。 (更多的…)

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加班听起来像是如此简单 - 直到你起诉

这是一个令人难以置信的令人难以置信的:Arsenio Hall,Lady Gaga,Britney Spears和Lars Ulrich都有什么共同之处?如果你不知道Lars Ulrich,他是乐队的鼓手,Metallica。现在,继续,你猜到他们所有的猜测是什么?放弃?答案是,他们已经被起诉违反公平劳动标准法案(FLSA),主要是为了不适合支付或准确,加班工资。这对你意味着什么? (更多的…)

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是您员工和业务的依赖护理FSA(DCAP灵活支出帐户)吗?

毫无疑问,费用似乎总是上涨。雇主知道他们的员工正在收紧带,即使在目前的预算中没有筹集薪酬,也正在寻找帮助的方法。对于家庭和依赖护理费用的员工,有一个雇主可以提供一些雇主可以提供,至少是目前,这是依赖护理灵活支出账户(FSA)。 (更多的…)

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处理薪资软件的局限性

如果您的小型企业雇用工人,您必须拥有可靠的工资系统。如果您的公司只有少数员工,您可以通过手动工资流程获得。但是,一旦您的企业开始增长,您可以决定使用Payroll软件来处理您的工资单。 (更多的…)

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夏天没有为工资单处理器奠定

我们都期待着夏天,不是吗?更长时间,充满阳光的温暖的日子和乐趣的前景将我们陷入了一种遐想状态,并通过让事情放置的前景。这通常不会与小企业主飞行,当然不是在薪水犯规时。事实上,夏天是工资单位最具挑战性的季节之一。让我解释原因。 (更多的…)

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您业务中员工信息的风险是多少?

如果您已经成为一两天或两个人的企业主,您知道所有规则和法规如何达到几乎所有的企业方面。有法律和形式和记录,似乎在任何内容之间没有一致性 - 右?好吧,让我们不要太远,然后在这里尝试解决每个问题。但让我们花点时间看看工资单和员工信息和记录。 (更多的…)

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员工必须积极主动确定准确的工资税扣税

回到二月结束时 我们写了关于新工资税扣缴指南的关于由美国国税局发布。从那时起,美国国税局已经发出了一个新的W-4,更多信息和计算器,可以帮助确定要扣留的工资单税额。由于税法其他部分的综合变化,美国国税局鼓励员工积极主动 - 甚至提供一些工具来做到这一点。 (更多的…)

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如何骑快速业务增长浪潮

询问周围,大多数企业主会说他们希望成长并赚更多的钱。但良好的商业意识表明,如果你计划增长更好,而不仅仅是乘坐快速增长的业务。当业务蓬勃发展时,有一些关键方法可以缓解那些日益增长的痛苦,并将公司追逐成功。 (更多的…)

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美国国税局为工资税征收新的预扣税准则

内部收入服务(IRS)已发布2018年的新(百分比)薪酬扣除表,并通知W-4表格在更新以反映新税法的过程中。目前,不需要新表格,雇主应保留所有员工的现有表格。除了重新计算新的工资税扣除外,雇主还有几种其他更改需要考虑。 (更多的…)

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如何留在迄今为止最成功的途径

到目前为止,这一年如何寻找你?它与决议的方式伴随着我们从希望和抱负的高度开始,但一旦我们回到日常磨砺,它就会落后。我们所有人都在这里 薪资部门 希望您知道有一些步骤,您可以让您回到今年最好的步骤。 (更多的…)

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