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在冬季不可预测的日子里,使小企业所有权更加预测

夏天的阳光灿烂的日子现在是一个遥远的记忆力,我们正在进入冬天的黑暗和寒冷的日子。除了较短的日子外,较长的夜晚和一般较冷的天气,冬季也会提高不可预测性。在冬季比任何其他季节都发生得多的恶劣天气事件,包括雪,冰,雨夹雪和极端寒冷。我们通常会获得这些事件的一些先进警告,但严重程度的预测通常与实际犯罪的现实不符。 (更多的…)

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计划实践可能受到提出的立法的影响

秘密,小企业及其日常做法可以通过不断变化的法律迅速改变。这就是企业主人意识到有关相关法律的变化和潜在变更是重要的一个原因。最近,提出了立法,这将再次改变许多企业的日常运营 - 这次在员工的时间表中。 (更多的…)

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薪资署在Zionsville开设了一个新办事处

正在发生!

我正在为Zionsville的薪资部门开设一个新的销售地点!

作为所有客户已经知道,薪资部门最近完成了对新软件的完整转换,让我们更好地服务于它们。这是一个巨大的过程,为我们的客户雇主及其员工提供完整的透明度和可访问性。

虽然在适当的每一个细节都是一个挑战,但它非常值得每一小时和每一点努力。我们现在拥有比以往任何时候都有更多的能力和选择。 (更多的…)

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拙劣的薪资使得一个糟糕的一天!

你知道你在当地报纸所掩盖的错误时,你有一个糟糕的一天。不是你想要的那种宣传!原说 文章 康涅狄格州Windham镇的报道,最近发现自己在一个新的会计系统问题上的薪资犯规组中间。 (更多的…)

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你怎么知道何时何时打电话给专家?

你怎么知道何时何时打电话给专家?

不幸的是,太多的小企业主顽固地决定一旦门在新的创业方面正式开放,他们将尽最大努力自己做所有事情。这意味着他们采访,租赁,火车和消防员工,创造和遵循业务计划,开发营销策略,保护某种类型的社区存在,找到一种方法与各种类型的供应商一起使用,修复无论是破坏的,订购无论是什么用品需要......哦,还要照顾工资单,同时还要及时了解商业和工资税的任何变化。哇。 (更多的…)

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员工成就奖是否应纳税?

员工需要感受雇主的价值和赞赏。当您为您的员工成就奖项时,庆祝在安全或服务时期的特定里程碑时,您就会认识到他们的努力,反过来促进了员工在其工作中擅长的员工,并继续在贵公司工作。但是,雇主需要谨慎奖励礼品选择。 (更多的…)

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双每周与半月数薪资

对于休闲的旁观者来说,这两种选择可能似乎是“基本相同的”,然而,雇主应该知道差异和员工必须了解如何预防任何误解。 (更多的…)

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哎呀!在处理工资单时不是您想要听到的内容

“哦,这只是一个诚实的错误!”你听到了多少次(或说)这句话?它通常用于描述没有恶意或生病的小错误,甚至传达了没有真正的伤害所做的感觉。有时这是真的。但有时甚至似乎是一个小错误或由于鲁莽或怨恨而不是所做的错误可能会产生深远的后果,特别是在它与之有关的情况下 工资单. (更多的…)

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你的1099s按时出去了吗?

哦,那些讨厌的截止日期。政府是否意识到您,作为一个小企业所有者或索帕申,你的盘子上有一百万件事?您在您的脑海中知道并不重要,必须满足员工税务报告的工作场所截止日期。但… (更多的…)

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了解工资和工资职责之间的差异

您是一名小型企业雇主,难以讨论哪些员工可以支付薪水,必须每小时支付?如果是这样,你并不孤单。许多小企业所有者经常遇到这些决定。但重要的是你 知道差异 豁免和非豁免职位之间,否则您可能需要支付由于工作场所的工人错误分类而支付休息罚款。 (更多的…)

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